海晏县：“小积分”撬动“大能量”

青海省海晏县三角城镇探索推行“党员1+N”工分制(即1名党员联系10至20户群众)，积极建立“支部连党员、党员连群众”的联动机制，充分调动并发挥党员的先锋模范作用，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，用“小积分”管理好“大队伍”，进一步激发全体党员的“新动能”，切实打通为民服务的“肠梗阻”，架起党群干群连心桥。

小积分的“新定义”引领力量。“党员1+N”工分制紧紧围绕乡村振兴、村集体经济、生态环保、乡风文明、社会治理等中心工作，结合村规民约对群众参与的各项事务量化评分，按季度评工分、比工分、晒工分，激发了9个村(社区)党支部，400余名党员带动15000余名群众参与建设家乡的热情，形成“支部引领党员干、党员做给群众看、群众跟着党员走”的良好氛围。同时，探索打造“智慧乡村”APP，试点推行党员积分制和居民工分制为重点的层级管理模式，着力构建“党员行动、户户参与、人人有责”的治理新格局，让“小积分”成为工作开展的“硬杠杠”。

小积分的“细指标”明晰标尺。坚持严格按照“党员自评、支部评定、党委认定”的程序进行积分管理，根据不同群体分别采取不同的积分考评办法，规定出详细的“看得见”的“硬指标”。同时，细化积分设置，由富裕分、美丽分、平安分、和谐分、文明分5个模块组成，并适时把党员积分与日常行为和实际工作表现等情况结合起来，使得评价党员既有定性要求，又有定量标准，推动党员考评工作变得更精细化、科学化和规范化，促使党员先锋模范作用的发挥实现由模糊到清晰、由被动到主动的转变，有效使量化“数字表”变成“工作助推器”。

小积分的“大效果”带动全局。将党员积分与评优表彰和各类考核相挂钩，有效解决党员“被动参与多、主动参加少”的问题，杜绝“凭印象、看关系”的人情式管理模式的出现，压实党员争先创优、践行宗旨的责任意识。同时，以积分考核管理的形式，有效引导党员参与到脱贫攻坚、乡村振兴、县域治理、疫情防控等一线工作中来，特别是，建立健全“百姓管家+群防群治”治理机制，通过百姓说事点、说事厅，及时了解群众关注焦点。截至目前，28个小区成立了业主委员会，调处矛盾纠纷20余起。在疫情防控工作中设立9个排查点，发动党员、青年志愿者等300余人，地毯式排查辖区居住人员10902人。(付钰程 青海省海晏县委组织部)