察右中旗：严把“四关”规范干部人事档案审核整理

为推进干部人事档案管理制度化、规范化、信息化建设，提高干部档案的管理水平，内蒙古乌兰察布市察右中旗根据《干部档案管理工作条例》有关规定，进一步规范干部人事档案审核整理工作。

严格整理审核关。对档案中的原有材料和新补充材料，逐份审查，准确鉴别。对同名同姓、同音异字、一人多名等材料，采取查看籍贯、对照“三龄两历”、核对工作简历等方法进行甄别;对缺少年度考核、调资、任免审批表等要件材料，对照履历表，认真查找补充;对“三龄两历一身份”等基本信息不实的，本着尊重历史、尊重事实的原则，认真查阅原始资料，确保归档材料的准确性。

严格材料收集关。坚持档案审核、信息反馈和材料收集同步进行、循环往复。认真填写《干部人事档案专项审核工作统计表》，明确补充材料的内容、要求及送交时限，及时反馈各单位，由单位和个人共同收集。建立各单位干部人事档案联络员，对考核、工资、鉴定、党团、任免、学历等材料按单位收集集中报送。

严格整理关。在档案整理过程中，严格按照档案整理工作细则，对材料中的金属物、粘连片、破损面，纸张长短不齐、宽窄不同等进行了剔除、裱糊、折叠和平整。同时，根据档案分类规定，对档案材料中的每一份信息资料按标准进行全面、系统的分类，对不符合要求或重复的材料，如分类不准确、目录不清楚、装订不整齐的进行集中处理，对填写不规范的档案逐一整改。统一购买了档案盒，填写了档案目录，编制了号码，使整理后的干部档案达到了分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐、整洁美观、使用方便的要求。

严格保密关。首先增强了档案整理人员的保密意识，严禁向无关人员泄露有关干部人事档案的内容，对在档案工作中形成的各种草稿、废纸等，一律销毁处理;其次在硬件设施上加大投入，安装了档案室防盗门及监控设备，配备了可移动档案柜，实现了档案库房、阅档室、办公室“三室分开”，确保干部人事档案的安全。(察右中旗委组织部 周镕)