吉林梨树县“双管齐下”助力年轻干部成长成“材”

“要想培养好年轻干部，一方面要重视提高理论知识水平，另一方面必须得让他们到基层一线去历练，到矛盾和问题较多的岗位去淬炼，只有经风历雨，才能真正练出一身的硬本事。”梨树县委书记曾范涛同志说。近年来，梨树县不断优化工作思路，改进培养方式，坚持理论武装和实践导向 “双管齐下”，大力培养年轻干部，确保梨树县事业发展始终“后继有人”。

读万卷书，行万里路。梨树县注重加强年轻干部的学习培训工作力度，不断提升年轻干部的素质能力。县委书记高度重视年轻干部成长，在2021年初，自发组建年轻干部学习微信群，采取“线上”方式带头领学，随时在群内分享政治理论和基本工作业务的“营养大餐”，从而促进年轻干部打牢思想根基、补足精神之“钙”。为切实检验年轻干部学习的成果，2021年11月，梨树县委组织部利用周末时间组织全县年轻干部参加驻村政治理论和业务能力考试，考试采取闭卷形式，由纪检和组织部联合监考，实行“赛马机制”，考试成绩设置红黑榜，针对考试不合格的年轻干部由常委领导一对一谈心谈话，让这些年轻干部“红红脸”、“出出汗”，从而帮助广大年轻干部提高主动学习、重视学习意识，切实实现以考促学提素质、以学促用强实效的目标。

梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出。梨树县注重让年轻干部在基层实践中摔打磨练，促使“好苗子”茁壮成长为“好干部”。针对部分年轻干部工作经历单一、基层情况不熟、领域业务不精通的问题，着力选派了一批年轻干部深入乡村振兴、“梨树模式”推广、秸秆还田、环境整治、肉牛养殖工程等一线战场淬火历练，推动年轻干部在急难险重基层工作中经风雨、壮筋骨，弥补能力短板和经验盲区。2021年以来，先后选派了231余名优秀年轻干部作为“乡村指导员”下沉一线督导，累计引进产业项目62个。(吉林四平梨树县委组织部 王也)