人才至上 多点出击 智汇海晏 全力构建人才强县新格局

2021年11月16日，青海海晏县召开人才工作推进会，州委常委、县委书记桑本出席会议并讲话，深入分析了全县人才工作目前存在的主要问题，安排部署了当前及今后一个时期人才重点工作任务。

近年来，海晏县牢固树立“人才是强县之基、转型之要、竞争之本”的理念，不断健全人才工作机制，创新人才工作方式，凝聚人才工作合力，大力构建人才“引育留用”全链条闭环式体系，为海晏经济社会发展注入了强劲动力。

突出党管人才，建立完善工作机制。印发《关于进一步加强人才队伍建设助力海晏“一城五业”发展实施意见》，进一步健全人才发展体制机制，出台《海晏县县级领导干部联系优秀人才办法(试行)》，畅通县级党政领导干部与优秀人才的联系渠道，制定《重点工作任务清单》，细化落实举措。定期组成专项工作组，通过“领导点评+履职测评+个别谈话+人才述职”，全方位了解引进人才的作用发挥情况，广泛征求促进人才工作高质量发展的意见建议，并召开专题会议研究人才引进及引进人才作用发挥等方面存在的问题。把人才工作作为年度目标考核内容和基层党组织书记抓党建述职的重要内容，进一步压实工作责任。

突出按需纳才，创新实施引智工程。依托“京青专家服务团”“博士服务团”“山东援青人才智力帮扶活动”等省州引才平台，围绕重点领域紧缺人才需求，靶向求才，补齐短板。借助“智汇三江源•助力新青海”人才项目洽谈会，引进畜牧类人才7名，以兼职引才形式引进山东农业领域高层次专家1名，激活乡村振兴新动能。充分利用山东临沂、中铝公司等对口支援单位的人才资源优势，向援建地区对标学习的同时，柔性引进各类人才为我所用，近三年来共引进36人。以政府雇员形式自主招聘重点领域紧缺人才15名，强化对重点领域的人才支撑。

突出源头培养，盘活本土人才资源。全面推行“金滩能人议事会”“金仓农作物种植专业合作社”等本土人才聚智带富先进经验，进一步加强对农牧民致富带头人经营理念、实用技术等方面的培训观摩力度，着力培养一批农牧区实用型人才。目前，全县村级致富带头人达70余名。选树一批以力杰群培为代表的青年创新创业典型，激发创新创业活力。进一步强化本土人才能力提升，筹建乡村人才“讲师团”，动员活用牛生有、才太加等“土专家”“田秀才”现身说法、以农教农，向乡村一级乡土人才讲授实干中积累形成的好经验、好做法。

突出政治引领，优化人才发展环境。将全县人才典型事迹纳入党建教育联盟课程内容，切实讲好各类人才扎根海晏、奉献海晏、热爱海晏的感人故事，最大限度地激发广大人才的凝聚力和创造力。进一步完善人才发挥作用的平台条件，积极整合资源，搭建以“县绿色文化产业园”为中心，教育、卫生、农牧、文旅系统为主体，辐射“红河湾工业园区、达玉扶贫产业园、金滩能人议事会”等人才孵化点的“1+4+N”人才发展平台。大力实施人才“筑巢引凤”工程，统筹整合22套公租房建设完成人才公寓，推动“三基阵地·人才之家”建设，构建优质的人才工作生活环境。（青海省海晏县委组织部 喻光启）