海晏县：“三型”乡土人才 “汇智”乡村振兴

近年来，青海省海晏县着眼最大限度激发和释放乡土人才创新创业活力，通过示范引领、实践传授、一线历练等举措，着重打造一批带头型、技术型、实干型乡土人才队伍，引导乡村人才带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富。

打造“带头型”人才，在基层一线汇聚引领力。以实施“头雁领航”工程为抓手，全面摸清乡村人才基数，以1:2:3比例建立县乡村三级乡村人才库，打造“种植能手”“养殖能手”“服务能手”等模范型人才，通过个人自荐、党委推荐、组织把关等程序推选出一批技术精湛、代表性强的人才典型，县级层面选树村级致富带头人10名，带动农牧民群众学习技术、自主就业。深入开展村干部“七个一批”培养机制，从大学毕业生、外出务工人员、致富能手、退役军人中储备村(社区)“两委”后备干部和村级人才145人，进一步激发党员队伍的活力和干劲，加快村级集体经济发展步伐，发挥村干部在乡村振兴中“带头人”的作用。

培育“技术型”人才，在产业一线提升生产力。围绕集约化种养殖，推行“党支部+产业合作社+农牧户”的产业发展模式，以科技特派员下乡帮扶、农技专题培训班等为依托，通过课堂教学、现场教学、体验式教学等方式，到田间地头开展各类农技培训。全面推行“能人议事会”“大学生创业联盟”等本土人才聚智带富先进经验，进一步加强对农牧民致富带头人经营理念、实用技术等方面的培训观摩力度，培养各类“土专家”“田秀才”220余名。将培育成熟的拔尖乡土人才，择优充实为村级后备干部，为乡村振兴培育一支“讲政治、爱农业、懂技术”的高质量人才队伍。2021年，村级技术人才通过“订单服务”“集中会诊”等方式帮助群众解决产业技术难题30余件。

熔铸“实干型”人才，在服务一线增强执行力。建立健全重点一线培养锻炼人才机制，广搭平台，精准选派39名驻村干部充实到乡村振兴一线工作中发挥作用、砥砺品质、锤炼作风、提升本领，下派18名选调生到条件艰苦、基础薄弱的村进行实践锻炼，铸就一支想干事、能干事、干成事的“实干铁军”。扎实推进“阳光工程”“雨露计划”等农牧区实用人才培养项目，筹建乡村人才“讲师团”，动员活用牛生有、才太加等“土专家”“田秀才”现身说法、以农教农，向乡村一级乡土人才讲授实干中积累形成的好经验、好做法。建立“N+1”帮带机制，安排乡镇包村领导、第一书记、离任村干部与村“两委”干部开展师徒结对工作，通过思想上帮、工作中带、业务上传等方式，不断扩大乡村实用人才增量。(青海省海晏县委组织部)