内蒙古化德县：以队伍建设为重点 为乡村振兴坚实人才保障

今年以来，内蒙古化德县实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，鼓励各类人才向农村基层一线流动;形成能者上、劣者汰的鲜明导向。以村“两委”干部、驻村工作队两只队伍建设为抓手，将干部工作、人才工作融入到乡村振兴工作中，让各类人才在乡村大施所能、大展才华、大显身手，为乡村振兴垫定充分的人力资源保障。

抓好村“两委”班子建设，筑强内生力量。以村“两委”集中换届工作为契机，选优配强村“两委”干部430名，全86个村全部实现5个100%任务目标。其中，86名“一肩挑”干部平均年龄50.86岁，大专及以上学历16人。344名村“两委”干部(除“一肩挑”)平均年龄46.8岁，大专及以上学历157名。干部年龄结构更趋合理、知识学历层次显著提升，综合素质全面进步，乡村振兴的内生力量、内生动力全面增强。

抓好驻村干部队伍建设，释放服务力量。按照精细选、选精兵的原则，选派驻村工作队员288人(轮换第一书记57人，驻村队员75人。)，其中驻村第一书记、工作队队长89名，工作队队员199名，乡村振兴工作力量进一步充实。

抓好党员干部教育培训，凝聚振兴共识。脱贫攻坚后，针对部分干部思想上懈怠、“缓一缓”、“松松劲”和对乡村振兴政策理解不够、办法不多、能力不够等问题，开展村“两委”干部县级专题培训5期，培训525人次，乡镇级培训6期430人次;开展驻村干部乡村振兴专题培训5期，培训第一书记445人次，驻村队员398人次。进一步树牢了党员干部抓乡村振兴的思想自觉和行为自觉，理论自信和能力自信更加坚定，抓乡村振兴的思路方向更加明确，方法路径更加开拓。(0乌兰察布市化德县委组织部 李强)