内蒙古化德县委组织部：“三举措”强化干部人事档案管理

为进一步完善干部人事档案管理制度，扎实做好档案管理服务工作，内蒙古化德县委组织部从档案管理队伍建设、制度完善、服务效能等方面入手，进一步强化管理服务水平。

档案管理抓质量。由分管部长牵头，干部调配组长负责，抽组部内6名业务骨干，严格按照《干部档案整理工作细则》规定，对已接收的在册档案逐一进行筛查，特别是出现“三龄一历”不全及手续不完善、填写不规范等情况，第一时间联系本人进行补充完善，对已审核通过的档案，按姓氏将在职干部、离退休干部等分类上架。截至目前，共审核整理干部人事档案5400余份。

健全制度抓管理。根据《干部档案工作条例》和《干部档案整理工作细则》等有关规定，完善了查(借)阅制度、收集制度、鉴别归档制度、转递制度、检查核对制度、保管保密制度、管理人员职责和送交档案材料归档工作制度等八项制度，并细化了干部人事档案名册登记簿、查阅登记簿。做到制度上墙，帐簿成册，在工作中严格登记手续，严格按制度办事，有效提高了干部档案工作质量。

务求实效抓服务。对班子换届、干部调整、党代会、人代会等重大事项及关于干部个人生活待遇、社会保险等切身利益问题需要查档的，都做到第一时间提供档案。尤其是今年县乡换届调整干部期间，在时间紧、任务重、人手少的情况下，按照相关工作规定，对人事档案进行核查，把好“三龄两历一身份”认定关，为县委选拔任用干部把好第一关。(乌兰察布市化德县委组织部 李强)