内蒙古化德县从严管理干部工作作风

为进一步加强从严管理干部改进作风，加大从行政问责力度入手，内蒙古化德县积极强化从严管理干部措施，努力营造在位谋政、在岗尽责、在职思进的风气，这是党要管党、从严治党的关键所在，是建立健全从严管理干部的长效机制，不断提高我县干部队伍管理水平。

加强并完善日常管理制度。认真落实干部考勤、值班、外出请销假和重要事项报告、谈心谈话、函询诫勉等制度，着力解决脱岗串岗、无故旷工、只占位不作为等工作纪律松散、工作作风漂浮的现象。干部职工因公、因私外出，按规定及时履行请销假手续，对不认真执行外出报告请假有关规定的干部，视情节轻重进行批评教育、诫勉谈话或组织处理。坚决杜绝在编不在岗现象的发生。

加强纪律约束与监督管理，推进干部作风转变。加强法纪教育，教育引导党员干部严格执行党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律和廉政纪律，密切联系群众的规定要求，带头改进文风会风、深入调查研究，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，带头反对享乐主义和奢靡之风，坚持组织监督、群众监督、社会监督和舆论监督相结合。通过加强严肃纪律，提高工作的质量和效率，推动形成政令畅通、令行禁止、步调一致、加快发展的机关工作新机制，为服务全县工作大局提供了有力保证，树立了机关干部创先争优、勤政为民的新形象。(乌兰察布市化德县委组织部 李强)