兴和县：“三个加强”关爱驻村干部

今年以来，内蒙古自治区乌兰察布市兴和县坚持从教育培训、关心关爱、待遇保障三个方面发力，不断激发驻村干部干事创业热情，着力为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供坚强干部人才支持。

加强教育培训。为帮助新任驻村干部克服“本领恐慌”，多次开展乡村振兴工作培训会。培训内容以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，结合基层党建、发展村集体经济、乡村治理“三懂一会”等主题，通过集中培训、实地观摩、座谈交流、外出考察等方式进行，确保在学思践悟中有效提升驻村干部能力水平。今年以来，分四期举办了新一轮村(社区)“两委”、村(居)务监督委员会换届任职暨驻村工作队培训班，347名驻村干部全部参与培训，累计学习时长已达5天(40个学时)。

加强关心关爱。开展关心关爱驻村干部活动，派出单位经常性深入驻村干部所驻村，及时增补生活办公用品，了解思想动态，传递组织温暖，加油鼓劲打气。目前，对驻村干部进行关心关爱已成为一项常态化举措，各派出单位结合“主题党日”活动等方式，切实担负起了驻村干部的持配合保障责任。

加强待遇保障。严格执行待遇保障措施，为全部(347名)驻村干部购买了人身意外伤害商业保险，保额为55万，其中意外伤害事故和残疾险50万，意外伤害医疗险5万。组织驻村干部进行了健康体检。同时，强化正向激励，对驻村期间表现优秀、作出突出贡献、群众认可度高的第一书记和工作队员，在选拔使用、职级晋升、职称评定、评先推优等方面予以优先考虑、重点倾斜。(内蒙古兴和县委组织部 罗鑫)