内蒙古商都县：强化正向激励机制 激发干部真抓实干

内蒙古商都县紧紧围绕强化理论教育、强化实践锻炼、强化实绩激励三个方面，通过优结构、强素质、鼓干劲，切实做好村干部队伍建设工作，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领的村干部队伍。

强化理论教育。按照立足原本、结合时政的原则，精品化设计学习内容，提高村干部学习质量。通过安排村干部领学，坚持每月固定学习日和“主题党日”进行组织学习，促进村干部带头读原著、学原文、悟原理。利用2天时间举办全县村、社区党支部书记综合能力素质提升培训班，全面提升村、社区党组织书记适应新形式新任务新要求的能力和水平，更好的适应新时代中国特色社会主义的发展要求，不断提高政治素养和实际工作能力，进一步推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。

强化实践锻炼。创新村干部“传帮带”制度，鼓励离任退休村干部发挥余热做好传帮带工作，帮助新选任村干部更快了解村情，协助他们处理化解信访矛盾。开展“支部书记承诺践诺”活动，让村书记既当推进农村工作“一线指挥员”，又当带头调结构的“一线战斗员”，引领和组织广大农民调整农业产业结构，促进增收致富。同时，让每一名村干部知晓“岗在哪”“干什么”“怎么干”，强化村干部岗位意识，提升履职能力，着力打造干部职业化、工作标准化、能力专业化的村干部队伍。

强化实绩激励。结合基层党建和乡村振兴工作推进情况等，多维度考察村干部一线履职实绩，重点突出村集体经济发展情况，有效发挥考核指挥棒作用，倒逼村干部履职担当。按照“五强”党支部评选考核要求建立由组织评定、党员评议、群众评判、社会评价组成考量标准统一的“四评”工作机制。所在党支部被县级党委评定为“五强”党支部的，党员、党务工作者、党支部参评全市开展的优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织等党内表彰时，予以优先推荐。评定为符合“五强”党支部建设标准的，在本单位党支部的一般保障标准基础上，年下拨经费3000元左右专项经费，用于支持党支部开展党的活动或阵地建设。(内蒙古商都县委组织部 张清)