商都县“四个全面”圆满完成县乡党委领导班子换届

县级、乡镇党委班子换届启动以来，内蒙古商都县认真贯彻落实中央、自治区党委、市委换届工作部署要求，围绕“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”五个目标，做好“四个全面”，全面强化组织领导，全面严格组织程序，全面增强班子功能，全面严肃换届纪律。7月30日，商都县第十四次党代会胜利闭幕，标志着县委班子和10个乡镇党委领导班子换届工作圆满完成，为推动全县“十四五”开好局起好步，走好以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子提供了坚实的政治保证。

全面强化组织领导。为确保此次县、乡党委班子换届工作平稳健康有序进行，坚持把加强领导、强化责任贯穿始终，层层压实各级党委的主体责任，党委书记担第一责任人责任、组织部门担直接责任、纪检部门担监督责任，成立了以县委书记任组长的换届工作领导小组，下设“一办六组”，及时召开换届动员部署会议、党委常委会、专题推进会等学习贯彻党中央相关决策部署，对换届工作重点推进环节分解细化工作任务，研究制定换届指导政策制度，加强对换届实施方案、职数设置、人事安排等进行专题研究，层层压实责任，逐级狠抓落实。全县组成换届指导督查组10个，对乡镇党委班子换届进行全程指导，牢牢掌握了换届工作的领导权和主动权。

全面严格组织程序。严格按照政治标准、身份认定、推荐提名、组织考察等方面标准，严把各级党代表、乡镇党委委员和县委委员、候补委员以及县纪委委员选举结构、程序、纪律和审核“四关”。通过征求纪检、检察、审计、信访等多部门意见，全面考察公示、上级组织审批、召开常委会和全会讨论通过等办法，推选产生各级党代表以及“两委”组成人员候选人预备人选。确保把模范遵守党章党规党纪、具有一定议事能力和联系党员群众能力、充分发挥先锋模范作用的党员选举为党代表。268名县级党代表和41名出席乌兰察市第五次党代会代表预备人选均符合代表条件和结构比例要求。

全面增强班子功能。严格落实自治区党委和市委选好配强领导班子的要求，从年龄结构、知识结构、性别结构入手，精准分析研判，把熟悉基层治理、乡村振兴、优化营商环境等工作的干部选配进领导班子，重点选拔政治素质过硬、经受重大考验、善于解决复杂问题、驾驭局面能力强的优秀干部担任乡镇党委书记。通过换届，选拔了一批年富力强、实绩突出的优秀干部，留任了一批经验丰富、群众公认的成熟干部，补充到乡镇党委班子和县委班子，配备了一批熟悉党的建设、“三农三牧”、生态环保等领域的高学历干部。共选举产生10个乡镇党委委员共90名，年龄最大55岁，最小26 岁，平均年龄为45岁，较上届下降了2.2岁;女干部12人，占13.3%，比上届提高了9%;少数民族干部5人，占5.5%，比上届提高了1.2%;文化程度全部达到大专以上，其中研究生2名 ，县第十四届县委委员45名，候补委员8名，平均年龄47.88岁;研究生学历得委员6名，占11.3%，大学学历的委员35名，占66%;女干部5名，占9.4%，蒙古族干部2名。占%3.8.新一届县、乡领导班子在年龄结构、专业结构、经历结构等方面全面优化，整体功能得到切实增强。

全面严肃换届纪律。坚持把纪律和规矩挺在前面，做到教育、警示、预防“三在先”，着力营造风清气正的换届环境。组织观看警示教育片《镜戒》、《警钟长鸣》10余场次，利用商都党建、商都县融媒体等公众号对换届“十严禁”进行循环宣传。发放3000余张换届纪律提醒卡，张贴500余份换届纪律宣传横幅，确保换届纪律知晓率。下发《关于进一步做好换届期间严肃换届纪律工作的通知》，要求全县各单位开展专题学习“十严禁”纪律要求。按照“四必谈”要求，开展谈心谈话1000余人次，签订230余份《遵守换届纪律承诺书》。建立“12380”电话、举报信箱、短信、信访等“四位一体”群众监督平台，畅通群众监督渠道。建立违反纪律问题查核专办和立项督查工作机制，确保换届风气清明清正清新。(内蒙古商都县组织部 黄鑫)