内蒙古商都县建设“五强”党支部筑牢基层战斗堡垒

推进“五强”党支部建设工作，是贯彻“三年打基础、五年争优先”工作目标的首要任务。2021年上半年，商都县采取统筹规划、抓点带面的措施扎实推动实施。

高起点推动“五强”党支部建设。制定了《推进“五强”党支部建设项目方案》，明确提出年度创建计划、明确目标任务、工作措施、具体推进时间和主体责任。召开了全县基层党建综合业务培训会，对“五强”党支部建设进行了专题培训。县“四大班子”党员领导干部全部建立了村级“五强”党支部联系点，其中20名县处级领导还联系了20个社区，并深入联系点现场指导达65次。年内，全县各领域党支部标准化建设基本完成，“五强”党支部比例达到35%以上。

高标准打造“五强”党支部建设。组织部按照“五强”党支部建设指标要求，为每个乡镇重点打造一个标准化的村级“五强”党支部，每个乡镇以该村为示范点，组织全乡镇村支部书记和驻村第一书记去参观学习，然后全面组织实施，进行重点推进。县直各党(工)委、非公企业和社会组织党组织也同步进行了推进实施，确保在年底前完成全县35%的目标要求。

高要求建立健全“五强”党支部保障机制。一是建立评先评优的激励机制。所在党支部被县级党委评定为“五强”党支部的，党员、党务工作者、党支部参评全市开展的优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织等党内表彰时，予以优先推荐。二是建立经费保障的倾斜机制。各级党组织通过本级管理党费预算、党建活动经费支持和党组织工作经费单列等渠道，对推进“五强”党支部建设标准予以经费保障。三是建立动态调整的管理机制。推进“五强”党支部建设过程中保持持续性、动态性。被评定符合的党支部任期届满开展新一轮建设;党支部组织隶属关系等调整时做好接续建设;党支部出现不符合建设标准的情形时，取消评定及相关待遇保障。

高落实执行“五强”党支部申报管理程序。推动五强党支部建设“新成效”。采取全面自创、逐级申报、分级评定的方式，扎实有序推进“五强”党支部建设，建立健全组织评定、党员评议、群众评判、社会评价的“四评”工作机制，推动每一个党支部抓紧抓实“五强”党支部建设。明确时间节点，对“三会一课”制度和“主题党日、组织生活会”等党组织活动制度进行不定期抽查、适时通报，督促各党支部全面自创，强化“五强”党支部工作责任追究。年底结合年度考评工作，根据各党支部自评申报情况，综合组织评定、党员评议、群众评判、社会评价“四评”情况，公平公正公开评定，充分调动全县各党组织的创建积极性。(内蒙古商都县委组织部 张清)