三穗县文笔街道：“未雨绸缪”夯实村级换届选举工作基石

为高标准、高质量完成2021年村级换届选举工作，选优配强村“两委”班子，确保村级换届顺利完成，贵州省三穗县文笔街道党工委深入贯彻省委、州委、县委有关换届选举准备工作的决策部署，提前谋划、深入调研，切实摸清各村(社区)情况，扎实做好村级组织换届选举各项准备工作，为换届选举工作打下坚实的基础。

一是深入摸底排查，弄清村情“底子”。坚持把换届选举工作放在第一位，确保精力、措施、领导到位，成立了以党工委书记为组长的文笔街道第十一届村(社区)“两委”换届工作领导小组，及早谋划、及早部署，紧紧围绕村“两委”换届选举前期准备工作，结合换届时间节点、班子职数结构、候选人资格条件、选举产生方式等，逐村逐社区开展换届人选摸底排查，并与现任村两委成员以及村级后面力量进行了谈话，全面掌握了各村(社区)人口、户数、村民小组数和村民代表等基本情况以及党员、干部和群众的思想动态。同时，对各村(社区)“两委”班子成员的素质、能力、年龄、知识等结构进行分析比较，有效掌握了各村“两委”班子人员结构、整体功能、运行状况、思想作风等方面的情况。并系统地进行梳理、分类，研究确定换届重点、难点村(社区)，建立工作台账。目前，我街道已对辖区13个村(社区)，逐一对各村(社)党组织书记人选进行分析研判和政治审查，拟继续提名留任8人，拟新提名5人，各村(社区)均储备2名以上党组织书记和村委会主任候选人。

二是加强选拔培养，开好储备“方子”。按照“五个一批”要求，坚持政治标准，利用外出务工人员返乡时机，组织人员对回乡大中专毕业生、复转军人、大学生村官、愿为家乡做贡献的有为青年及致富能人进行摸底调查，采取从优秀党员中“挑”，从退伍军人、致富带头人和大学生村官中“选”，在现任优秀村干部中“留”，从外出务工经商能人中“请”的方式，研究确定村级后备人选102名。同时，由街道党工委组织对村级后备力量进行跟踪培养，将优秀村级后备力量纳入组织视野，通过组织培训、公开选拔、实岗锻炼等途径，搭建优秀后备力量成长平台，提高他们的综合工作能力。目前，文笔街道共安排了30余名村级后备力量提前到岗锻炼，并从现任村“两委”成员中挑选结对培养人进行结对跟班锻炼，为村级“两委”换届提前做好人才储备。

三是提前谋划准备，迈好落实“步子”。街道党工委多次召开村级换届准备工作推进会，组织各村(社区)“两委”成员认真学习换届政策和纪律，做到常提醒、常警示、常教育，带头遵守好换届选举工作纪律。通过宣传栏、微信群、公众号、横幅、广播、上门宣传等方式大力宣传村级“十严禁”、“十不准”纪律要求，营造风清气正的换届选举氛围。目前，文笔街道共开展工作推进会4次，发放换届纪律“十严禁”宣传卡112人，签订换届纪律承诺书99份，预防提醒谈话153人次。同时，街道党工委积极配合上级部门开展村(社区)“两委”班子成员离任经济责任审计，重点对各村(社区)2016年换届以来的村级财务收支情况、“三资”管理情况、重点工程、重大支出等项目，以及党员群众反映集中、强烈要求审计的内容以及群众反映集中、强烈要求审计的其他内容进行全面清理审计。在财务审计过程中，并对审计结果进行公开，做到给干部一个清白，还群众一个明白。目前，已基本完成13个村(社)的离任审计工作。(龙凯 贵州省三穗县文笔街道)