内蒙古商都县打好公务员调任工作“三张牌”

内蒙古商都县认真贯彻落实公务员调任相关规定，打好公务员调任工作“三张牌”，进一步规范公务员调任工作，为拓宽选人渠道、优化公务员结构发挥了积极作用。2021年以来，共为符合调任的41名干部办理调任审批工作。

一是打好“资格”牌，确保调任入口质量过硬。按照公务员调任有关规定，并根据调任职位和调任资格的要求，从严有序开展工作，认真翻阅查看干部人事档案，对调任人员入口材料和相关信息严格查核，以防止干部信息造假，并对调任人选政治素质、工作能力、工作作风和专业素养进行综合测评，全面考察其德、能、勤、绩、廉等各方面表现，确保调任人员工作能力强、勤奋敬业、实绩突出，符合调任资格各项条件，人岗相适，把好调任入口质量关。

二是打好“程序”牌，确保调任工作有序开展。严格规范调任程序，征求调出单位意见，对组织考察、集体讨论、调任公示、报批备案、调任审批所需材料等程序逐一把关审核，确保公平、公正、公开。在组织部审批环节，坚决落实“三查看”原则。“三定”方案，确定岗位设置是否规范;所在单位编制情况，确定调入单位是否有空缺编制;调任人员的调任请示、调任审批备案表、考察材料、任职文件、调出单位意见和纪委监委提供的廉政情况证明、审计机关意见等调任材料，多方面、立体化、系统性的掌握调任人选信息，确定是否符合调任资格条件，对不符合规定的人员坚决不予调任。

三是打好“纪律”牌，确保调任人员符合条件。按照《公务员调任规定》要求，公务员调任工作必须始终坚定政治标准，突出组织需要，严把资格条件，从严有序开展。为防止违规违纪现象，要对调任公务员个人档案进行再次审核。组织部门严格按照调任程序办理手续，对违反调任规定的人选不予批准;组织部门牵头联合相关单位成立考核组，通过民主测评、个别谈话等方式，对调任干部进行重点考核;严格执行试用期管理制度，经试用期满考核合格的，办理正式任职手续，同时及时向上级组织部门报送公务员登记材料，解决调任干部的身份问题。(内蒙古商都县选调生 赵鑫)