内蒙古商都县打好干部教育培训的“组合拳”

近年来，商都县为适应新时代新形势新任务，牢牢把握干部成长规律，有针对性地补短板、强弱项，打好干部教育的科学化、实用化、灵活化的“组合拳”，扎实推进干部教育培训工作落地见效、走深走实。

抓需求导向，打好培训项目科学“拳”。坚持“以人为本，按需施教，全员培训，注重质量，统筹考虑组织要求、岗位需要和干部需求，量身定制培训“菜单”，印发《商都县2021年度干部教育培训计划》。针对党政干部、新任职干部、专业技术人员、“青女少非”干部等岗位职责的不同，进行分层次、分类别培训。对党政“一把手”，重点抓好领导力、执行力及推动科学发展能力培训;对新任职领导干部，重点抓好廉政教育、领导能力及应对突发事件等方面培训;对业务骨干和专业技术人才，重点抓好业务知识的更新、专业技能的提高;对年轻干部，重点抓好知识储备、实践锻炼等方面培训。

抓专题培训，打好培训内容实用化“拳”。重点在习近平总书记系列重要讲话精神、社会主义核心价值观、党性修养提升、民族理论等热点问题上下功夫，着力打造特色主体班次。广泛开展行政执法、优化营商环境、安全生产、审计、统计等业务知识学习培训，帮助干部优化知识结构，增强斗争精神和斗争本领。举办新任科级干部任职培训班，对2019年以来140多名新提拔的科级干部进行了系统培训;举办“青女少非”干部专题培训班，邀请市委党校知名专家教授为干部作专题辅导，对全县260余名“青女少非”干部的理论水平、党性修养和履职能力再提升;对近年来新录用的40名选调生和公务员分类别进行业务知识培训。

抓开拓创新，打好培训方式灵活“拳”。在传统教学的基础上，积极改进教学方法，拓展学习平台，不断适应新时期干部教育培训需要。一是坚持请进来与走出去相结合，积极选派领导干部和专业技术人才外出培训，着力提升培训质量。二是针对各乡镇、各部门特点，组织县委党校教师、科技人员、农村致富带头人等组成讲师团，深入乡镇、村(社区)一线巡回宣讲，讲政策、传知识、授技能。2020年以来，先后组织宣讲团深入到各乡镇、县直各单位宣讲达25次，培训1500余人次，解惑政策难点80多个，解决实际问题60余件。特别是每次组织培训结束后，组织参训人员参加党建展厅、党风廉政建设展厅，综合运用课堂讲授与现场观摩的形式，做到寓教于行，学用并重。(内蒙古商都县委组织部 黄鑫)