乌兰察布市商都县：“四个原则”稳步推进公务员职务与职级并行工作

公务员职务与职级并行工作开展以来，商都县周密安排、精心组织、稳步推进，坚持做到“细”“深”“严”“准”四个字，确保公务员职务与职级并行制度贯彻落实到位。

周密安排部署，做到一个“细”字。内蒙古自治区职务与职级并行工作开展后，商都县迅速行动，及时成立协调机构，结合实际制定了《商都县公务员职务与职级并行制度工作方案》，规范工作流程，细化晋升程序，明确职责分工，落实相关部门责任，形成工作合力，确保此项工作顺利实施。

抓好政策学习，做到一个“深”字。县委组织部结合组织系统开展的“双学双提”活动，利用集中学习时间，由部领导带头对相关政策文件开展集中学习，并组织参与职务与职级并行工作的相关人员对职务与职级并行相关政策文件反复进行研学，开展专题讨论，确保工作人员学深学透，全面理解、掌握政策，为做好职级套转、晋升工作奠定坚实的基础。同时，安排专人妥善做好政策解释工作，确保干部队伍思想稳定，激发干事创业活力。

全面摸清底数，做到一个“严”字。按照文件精神，组织人员对全县公务员队伍整体情况进行摸底，对需要进行职级套转的公务员、参照公务员法管理工作人员分类进行统计。严格实施范围、审核标准、审核程序，对各单位符合套转、晋升的人员进行严格审核、严格把关。资格审核过程中，充分依托公务员信息库，对照干部人事档案进行基本信息比对，确保个人信息准确无误。严格审核套转人员的身份、现职务层次、任现职务层次时间、现职级、任现职级时间、工资级别、公务员登记时间等信息，确保应套尽套，不漏一人。

核准测算基数，做到一个“准”字。为做好职级职数统计汇总工作，为开展职级晋升工作打好基础，县委组织部会同县委编办对全县公务员及参照公务员法管理单位的机构编制、实有人员以及职务与职级并行制度实施后的职级职数情况进行了认真核实，并开展模拟测算，及时找出工作中存在的问题，列出清单，认真研究，仔细分析，确保职务与职级并行工作稳步推进。(商都县组织部 唐腾)