乌兰察布市商都县：让离任村干部退休不褪色 换届不“涣”心

内蒙古自治区乌兰察布市商都县注重发挥好离任村干部在巩固拓展脱贫攻坚成果、衔接乡村振兴伟大实践中的参谋顾问、监督防腐、调解促和作用，扎实开展离任村干部关心关爱工作，做到政治上关心、精神上关怀、工作上关注、生活上关爱，确保离任村干部退休不褪色、退后有舞台、干事有平台。

筑好“凝心”工程，谈心谈话消除思想隔阂。建立谈心谈话制度，督促各乡镇党委采取相互面谈、登门恳谈、电话交谈等方式，与离任村干部开展1次集体谈心谈话或个别谈，及时掌握思想动态，讲清换届政策和群众意愿，引导他们正确对待进退流转，消除思想隔阂，适时征求对乡村振兴、农业产业结构调整、发展壮大集体经济、环境卫生整治、基层治理等方面的意见建议，引导他们传授好办法、分享好经验，帮助培育新任党支部书记及“两委”成员。同时，持续做好离任村干部教育管理，促使他们在宣传党的政策、弘扬文明新风、推动移风易俗等方面永葆先锋本色，发挥引领作用。

筑好“暖心”工程，跟踪服务强化待遇保障。结合“七一”等节日活动，对555名离任村干部进行1次走访慰问，并跟踪了解生产生活情况和现实诉求，主动协调、帮助解决生活困难问题，让他们切实感受到党的温暖和关怀。严格按照离任村干部任职年限，认真审核并及时足额发放生活补贴，严格按照离职村干部生活补助标准，由县财政通过“一卡通”形式足额发放到人。对生活存在特殊困难的离任村干部，在临时救助、党内关爱基金发放、农村低保等方面给予适当倾斜支持，并通过产业扶持、技能培训等方式，帮助离任村干部就业创业。让他们在生活上有归属感和幸福感，形成全县关心关爱离任村干部的良好氛围。

筑好“初心”工程，持续巩固离任不离职责。充分发挥离任村干部威望优势和经验特长，在推进乡村振兴、村级集体经济发展、环境卫生整治、化解矛盾纠纷等农村工作中发挥余热，贡献力量。同时，组织新任村“两委”干部登门恳谈、交心交底，让离任村干部传授治村经验、分享服务心得，继续关心参与村庄治理和规划发展，凝聚共识、增进团结，共同做好村“两委”各项工作。特别是在乡村振兴工作中，积极参与、主动监督、建言献策，增强事业心和责任感，做到退位不褪色。同时，村党组织主动邀请老支书、老党员积极参加党史学习教育，带头学、讲党课、谈心得，在全县营造尊重、关心离任村干部的良好风气。

筑好“励心”工程，搭建平台持续发挥余热。结合离任村干部自身特点和优势专长，围绕乡村振兴、产业发展、环境卫生整治等重点工作任务，督促各乡镇设置政策宣传、党建指导、文明新风、矛盾调处、道路管护、环境保护、民主监督等岗位，积极为离任村干部发挥余热搭建平台。同步要求各乡镇建立离任村干部花名册，督促各乡镇党委安排专人经常性开展摸排筛查，对离任村干部个人基本信息及具体任职情况进行详细登记在册，并及时更新工作台帐，对新增和去世的离任村干部进行准确掌握，做到“一人一档”，不重复、无遗漏。同时，对村党支部书记开展1次入户走访，宣传党的政策，通报本村重点工作成效，了解生产生活状况;组织离任村干部开展1次观摩，了解乡村振兴、项目建设、农业产业结构调整等重点工作，引导他们持续为巩固拓展脱贫攻坚成果、有效衔接乡村振兴建言献策，让他们在生活上有归属感和幸福感，形成全县关心关爱离任村干部的良好氛围。(商都县委组织部 张清)