商都县从“紧”字出发，做好干部档案管理，助力换届工作有序推进

“用人必考其终，授任必求其当”，人事档案管理工作是组织工作的重要组成部分，干部人事档案记载了干部的个人成长经历，是全面的了解人才，识别人才以及正确使用人才的基础。为适应新形势新任务的要求，更好地完成2021年商都县换届工作，组织部档案管理中心以严实细新为抓手，从“紧”字出发，以提升档案管理质量为目标，为换届工作顺利进行提供坚实保障。

从严管档，扎紧查阅转递制度的笼子。严格落实并不断健全和完善档案查借制度，在查的制度上，坚决做到“五不查”，即无介绍信不查、非正式党员不查、涉及本人不查，牵扯亲属不查，未经领导批准不查。在借的制度上，严格做到“四不借”即未经领导批准不借，非特需不借，手续不全不借，亲属档案不借。在转的制度上，严格做到“三不转”，个人带档不转，没调函不转，接受单位不明不转。切实有效的提升了干部人事档案的保密性，切实有效的形成了档案管理的规范化，制度化。

从实管档，守紧材料入档归档的关口。档案审核鉴别工作，是维护干部人事档案真实性和完整性的重要保证。严格落实中组部《关于进一步从严管理干部档案的通知》、《干部人事档案造假问题处理办法(试行)》等制度规定，从严审核把关，加大审核力度，对涉嫌造假，涂改以及缺失原始材料，不能反映真实情况的档案材料，对复印材料没有原件的，坚决不予入档，并及时向领导汇报，守紧材料入档归档的关口，切实有效的维护档案的真实性和准确性。

从细管档，盯紧档案整理成册的质量。严格按照《干部人事档案工作条例》规定的程序，进行有效细致的分类整理，每个类别的档案内容都以醒目的小角标区分，并用铅笔标明类别页码，档案上架排列，以姓氏首字母为准，顺序排列，将所有档案全部进行重新编号整理，重新整理档案近1000本，并制定新的档案序号本，可以实现通过名字字母顺序直接找到档案所在，切实有效的提升了档案成册的质量和查阅档案的快速性，大大的提升了工作效率，为换届动议干部的任前审核工作提供了方便和快捷。

从新管档，卡紧电子档案建设的标准。为适应新形势新任务，按照上级管档部门的要求，将全县干部人事档案进行电子化扫描，严格落实电子扫描流程，细化电子扫描的程序，将每一份档案认真核对后，保证电子目录与纸质目录相一致，清晰的标明顺序编号，将老旧的档案修复后再扫描，对扫描进的每一页档案图像进行修复后再上传，确保电子档案的每一页都清晰可见，先后完成档案电子化扫描900余本，切实的提高了档案管理工作的科学化和精细化。(内蒙古自治区乌兰察布市商都县组织部 顾浩哲)