文笔街道“三举措”有序推进村级换届工作

当前，正值村(社区)“两委”换届准备阶段，为确保换出好氛围、换出好班子、换出好口碑，贵州省三穗县文笔街道坚持把政治标准放在首位，把纪律挺在前面，压实领导责任，确保换届各项工作有序推进。

全面调查研究，切实摸清底数，确保换届有序推进。全面落实街道领导班子成员包保村(社区)制度。由各包村(社区)领导牵头，统筹安排包村(社区)干部、深入13个行政村(社区)开展调研摸底、分析研判，摸清村情社情，切实做到“8个摸清”和“7个心中有数”。尤其是选情复杂、管理薄弱等突出问题进行重点摸排和研判，确保换届规范有序推进。

拓宽选人渠道，从严审查把关，确保换届人选质量。按照“五个一批”要求，全面落实街道联系包保村(社区)领导班子“下沉”选人研判，始终坚持政治标准、能力标准、群众标准，拓宽选人视野，从严审查把关，着重从本村(社区)的致富能手、大学毕业生、退役军人等人员中物色、培养后备力量85人，切实做到真正把愿干事、肯干事、能干事的优秀人才选拔出来，提高换届人选质量。

营造宣传氛围，从严正风肃纪，确保换届风清气正。坚持教育在先、警示在先、预防在先，把纪律规矩挺在前。一是强化宣传氛围。通过公开栏、微信群、悬挂宣传条幅等方式大力宣传村(社区)“两委”换届人选标准及“换届十严禁”纪律要求。截止目前，发放“换届十严禁”卡片122张，悬挂横幅26条。二是强化责任落实。街道召开换届工作动员会，明确任务，落实责任。组织全体干部职工、村(社区)干部等签订换届纪律承诺书，做到凡参与换届工作的人员对纪律知晓100%。三是开展谈心谈话。街道组织全体干部职工、村(社区)党组织书记56人进行谈心谈话。(吴学才)