选调一年记:扬我优势 唤我激情

回首过去一年多的工作经历，选调生群体“选”之于党、“调”之于任，纷纷奔赴基层，开始新的“寻梦之旅”。在这一年里，我们充分发挥年龄、专业、能力三类优势，全面唤起筑梦、追梦、圆梦三种激情，与人民群众同顶一片蓝天、共护一方乡土，与他们结下不解之缘，从此“相约基层不言愁、携手从容度春秋”。

扬我年龄优势，唤我筑梦激情。基层工作繁且巨，选调生初到基层，更易出现“本领恐慌”“能力赤字”，走到村里的山头仿佛“望不见边”，走进道旁的农田似乎“见不到底”，年龄优势就会被“经验劣势”打败。每当迷茫时，村干部就是我们身边的“精神富矿”，他们都有自己的“独家兵法”，“关键任务要让党员干部带头”、“处理矛盾纠纷要善于找村里的老人作调解”、“与人民群众沟通要多讲土话”，从他们一语之教、一言之理中往往可以学会如何打“蛇之七寸”。选调生的年龄优势，集中体现在“学得快”这一点上。因此，要主动拜他人为师、向人民“取经”、与村干部“论道”。当他们看到你“敏而好学、不耻下问”的品质，同时也仿佛看到当年他们扎根基层、深耕乡土时的意气风发，你乐学则他们乐教，你善学则他们善教，在一问一答、一言一语中，你就会逐渐“耳聪目明、心明眼亮”，从此便会坚定筑起“梦的碉堡”，更加拥抱“干的舞台”，为长成一颗“苍天大树”打下扎实基础。

扬我专业优势，唤我追梦激情。基层的人才缺口较大，选调生下到基层恰是一场“供需匹配”下的“双向奔赴”。在这里，“八仙过海，各显神通”，每一位选调生都可以充分发挥专业优势，搬出“法条”，将一个矛盾纠纷引入司法程序，为信访分流;拿出“账本”，将一个账单算清楚，为民生送暖;整理“课件”，将一场党课送到基层党支部，为党建“铸魂”。每当这时，“所学”能够有效转化为“所用”，

读书的价值和意义就会凸显出来，成为我们勇敢追梦的底气所在。作为选调生，应当将自己在专业学习中的知识、素养、视野全部应用到基层一线， 以专业视角答“百样难题”，让人民群众信得过、靠得住、指望得上，逐步在为民答疑、为民解惑、为民服务中成长为学者型、专家型干部。随着专业知识逐渐内化、优化、转化，选调生对“知识就是力量”的理解将愈发深刻，这力量会从初见时的一颗“小火苗”变成“大火焰”，点亮前行路，助力“追梦人”，让选调生在基层一线绽放光芒、写就精彩。

扬我能力优势，唤我圆梦激情。有一种力量叫初心，有一种精神叫坚守。选调到基层，既有远离城市之苦，又有背井离乡之酸，这就需要选调生发扬“坐功”，将寒窗苦读十余年的持久力、专注力、自控力全部应用在基层工作和生活中，求真务实、埋头苦干，不忘其本、不改其志，始终把屁股端端地坐在老百姓这一面，守得住清贫、耐得住寂寞，决不能时间久了，理想变了，步子迈不出办公室，眼睛离不开“显示屏”，出现只会高谈阔论、只能指手画脚、只想个人得失等情况，导致思想抛锚、行为失守，与人民群众背道而驰、越行越远，成为他人嘴中“年纪不大、毛病不少”的问题干部。选调之路是一条修行之路，选调生从来到基层之日起，当“修业”，更当“修心”，把守党心、护民心当作立身之基、立业之本，牢记“恒者无敌”之训，把扎根基层当作毕生追求、把为民服务当作终身事业，为乡村振兴立大志、立长志，与人民群众想在一起、干在一起，共谋振兴之策、共商发展之计，矢志不渝朝着奋斗目标前进，在基层沃土上栽下“梦想之花”、结出“丰硕果实”，交出让党和人民满意的合格答卷。(李映宾)