打好“内外兼修”组合拳，激励基层干部主动担当作为

《“内外兼修”激励基层干部》中指出基层治理是国家治理的基石，承载着重要的治理职责，也是充满机遇与挑战的领域。作为基层治理的主体，基层干部在国家治理体系中的位置十分关键。加强新时代基层干部队伍建设，要打好“内外兼修”组合拳。

“有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚。苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。”加强新时代基层干部队伍建设，首先从内发力，破解“本领恐慌”。基层干部要有明确的目标和志向，通过不断学习、实践和改进，提升自己的能力，为当地的发展和人民的福祉做出贡献。焦裕禄是中国河南省兰考县的一位基层干部，他在担任县委书记期间，致力于改善当地的贫困状况和环境问题。他通过深入群众、了解实际情况，制定了一系列针对性的措施，如治理风沙、发展农业等，取得了显著的成效。焦裕禄明确目标，坚定信心，通过不断学习和实践，提升了自己的领导能力和解决问题的能力，成为了一位备受尊敬的基层干部。

“任能之要，贵在因材施用。骏马善奔，老牛善耕，各有所长，皆为人用。若误用其材，则千里马骈死于槽枥，老牛力竭于阡陌。故人之人能各异，当各尽其能，方可物尽其用。”加强新时代基层干部队伍建设，其次要从外发力，树立科学鲜明的用人导向，强化“有为才有位”的用人导向、明确“能者上、庸者下”的鲜明导向。汉之高祖刘邦，以张良之谋略、萧何之辅佐、韩信之军事，成就霸业;蜀之丞相诸葛亮，举蒋琬之贤能、姜维之智勇，延续汉祚;唐之明皇李隆基，用姚崇之智谋、宋璟之刚正、张九龄之文采，开创开元盛世。

“蓬生麻中，不扶自直;白沙在涅，与之俱黑。”加强新时代基层干部队伍建设，还要提供良好的工作环境和条件，激发基层干部的工作热情和创造力。在一个良好的环境中，优秀的干部周围往往聚集着同样优秀的人才，他们互相激励、互相学习，形成了良好的工作氛围和团队合作精神。在这样的环境下，干部们更容易受到正面的影响，不断提升自己的能力和素质。相反，在一个恶劣的环境中，干部可能会收到负面的影响，导致能力下降。例如，如果一个团队中存在消极怠工、腐败等现象，干部可能会受到这些不良行为的影响，导致工作效率地下，甚至违反纪律和法律。因此，为了提高干部的能力和素质，我们应该创造一个良好的工作环境，加强团队建设，营造积极向上的工作氛围，同时加强对干部的教育和培训，提高他们的思想道德素质和业务能力。

正向激励机制的完善，需要打好“内外兼修”组合拳。从内发力，基层干部要不忘初心、牢记使命，加快知识更新、加强实践锻炼，使自身专业素养和工作能力更好匹配工作需求;从外发力，相关部门应通过树立正确选人用人导向、营造良好工作环境等多种方式，鼓励广大基层干部主动担当作为。(陈松英)