年轻干部“三步之行” 大兴调查研究之风

调查研究是我们党的传家宝，是党员干部推动工作的有效方法和必备能力。年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，更要深入实际、深入基层、深入群众，练好调查研究基本功，切实做好问政于民、问需于民、问计于民大文章。习近平总书记在对年轻干部能力素质的要求中将“调查研究能力”摆在极为重要的位置，体现了对年轻干部的厚爱和期许。年轻干部受教育水平高、视野开阔、闯劲十足，更要在调查研究方面走在前列、干在实处。

年轻干部要带着初心下去。广大年轻干部要深刻认识调查研究的重要性，基层调研，调查的是群众急难愁盼的问题，研究的是解决问题的方法，长期坐在办公室“敲键盘”，敲不出产业发展的思路，更提不出致富之策。年轻干部既要“走近”群众，更要“走进”群众，始终践行初心使命，要扑下身子、沉到一线，亲自察看、亲身体验，既要深入村组，也要深入农户。在田间地头用好方言土语与群众交心谈心，将调研存在的问题“晒出来”，与群众一同讨论探索解决问题之道，不走过场、不做虚功，真正解决基层的急难愁盼。

年轻干部要带着问题回来。调查研究时，年轻干部要针对自身工作的领域，对最突出的难点问题进行专项调研。要坚持因地制宜，综合运用座谈访谈、随机走访、问卷调查、抽样调查、统计分析等方式，充分运用互联网、大数据等现代信息技术开展调查研究，提高科学性和实效性。要全面梳理汇总调研情况，进行深入分析、充分论证和科学决策，特别是对那些具有普遍性和制度性的问题以及难题积案和顽瘴痼疾等，要研究透彻、找准根源和症结。年轻干部要把自己摆进去，把人民群众摆进去，把多方因素摆进去，研究对策措施，形成解决问题、促进工作的思路办法和政策举措。

年轻干部要带着问题回去。要做到件件有回音，事事有着落。对调研中反映和发现的问题，进行逐一梳理，通过建立问题清单、责任清单、任务清单将事情逐一对应，落实到人，且明确完成时间。年轻干部如在自己能力范围解决的，要马上去办、立刻去办，以一刻不能耽误的为民之心去解决实际问题。如超出自己能力范围的，要讲究方式方法，寻求领导、同事、问题反馈等帮助，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，同时要定期回访，通过回头看发现、解决新问题。(赵家晴)