“多元化”助推基层治理工作

基层治理，密切关系到广大人民群众的切实利益。“基层是一切工作的落脚点，社会治理的重点必须落到乡镇、社区”。“多元化”在基层治理工作中非常重要。基层治理是指在城乡社区和乡村等基层组织内，通过参与、协商、决策和管理等方式，促进社会稳定、改善民生、推进经济发展的一种社会治理模式。在这个过程中，多元化就显得尤为重要。

首先，基层社会治理，直接面对群众、直接关系群众切身利益，强化党在基层组织的领导核心作用至关重要，但是单一的行政治理存在着弊端，多元化可以带来更广泛的意见和建议。一个群体的意见和建议往往会受到其成员背景、文化、价值观等因素的影响，而多元化就可以让更多不同背景的人能够参与到治理中来，提出不同的意见和建议。

其次，基层治理关键在人才，外本籍成功人士、毕业大学生等群体中要回引人才，从本土优秀农民、致富带头人等群体中培养人才，着力培养一批本土化、多元化的人才队伍，鼓励基层干部人才参加各类在职教育。多元化人才队伍可以促进社会融合，在一个多元化的社会中，不同文化、宗教、民族等群体之间的交流和互动更加频繁，有利于不同群体之间的相互理解和沟通，从而促进社会融合。

最后，基层治理需要高质量推进，更要实现基层治理现代化，多元化可以提高基层治理的效率和质量。各种不同的资源和智慧可以在治理中得到充分利用，从而提高治理的效率和质量。

因此，在基层治理工作中，我们应该重视多元化，尊重不同群体的意见和建议，并且积极创造条件让更多不同背景的人能够参与到治理中来。(龙世光)