执“青春之笔”绘就秀美组工“山水画”

近日，习近平总书记在中南海同团中央新一届领导班子成员集体谈话并发表重要讲话强调，党和国家事业的希望寄托在青年身上。年轻干部生逢其时又重任在肩，聚焦新时代好干部标准，组织部门肩负着选人用人的重要职责，要善执“青春之笔”，以理论之“墨”、人民之“砚”、有为之“手”选准用好年轻干部，绘就秀美组工“山水画”。

锚定航向、扬帆起航，以理论之“墨”浸“青春之笔”，勾画“对党忠诚”的信仰“线条”。“对党忠诚，是共产党人首要的政治品质。”突出政治标准是我们党选人用人的一贯方针，组织部门要选用靠得住、底线牢的年轻干部。树牢政治首关理念，选用靠得住的年轻干部。严把“思想关”，以鲜明的政治导向教育引导年轻干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严把“政治关”，将政治标准落实到年轻干部选拔任用全过程、各环节，考准察实年轻干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，大力选用“平常时候看得出来”“关键时刻站得出来”“危难关头豁得出来”的年轻干部。守好廉洁自律关口，选用底线牢的年轻干部。严守“品行关”，始终坚持“德才兼备、以德为先”的选用标准，真正把“形象优、口碑好、示范强”的年轻干部选用起来。严守“廉洁关”，加强警示教育，以案示警、以案为戒，把“写在纸上的教训”变成“立在面前的镜子”。严格落实述职述廉、民主评议党员等制度，充分运用提醒、函询和诫勉等手段，使组织纪律真正成为带电的“高压线”。

持之以恒、纵深推进，以人民之“砚”托“青春之笔”，描摹“人民至上”的务实“光影”。“我们要实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。”组织部门作为选人用人的重要职能部门，必须始终站稳人民立场，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，以正确用人导向引领干事创业导向。树牢“重实干”的导向，围绕基层一线工作，始终把求真务实的工作作风贯穿年轻干部选拔任用全过程、多方面，认真组织开展“躺平式”干部专项整治，完善干部考核评价体系，把“干了什么事、干成多少事、干事效果好不好”作为评价使用年轻干部的重要依据，从干部履历、工作实绩、考评考核等方面多措并举考准考实年轻干部，注重使用“重实际、说实话、办实事、求实效”的年轻干部。树牢“重公认”的导向，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，教育引导年轻干部真心实意为了群众、重心下移贴近群众、换位思考服务群众，激励年轻干部多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的基层一线听民声、察民意，始终以群众满不满意、高不高兴、答不答应为出发点和落脚点，真正把“感同身受为群众着想，设身处地为人民解难”的年轻干部选用起来。

踔厉奋发、笃行不怠，以有为之“手”握“青春之笔”，渲染“勇往无前”的奋斗“色彩”。“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。”担当作为是干事创业的必要条件，组织部门要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，用正确的选人用人导向激励年轻干部在任务面前敢担责、在机遇面前肯进取、在挑战面前有勇气。日常考察看干部，将年轻干部敢不敢扛事、会不会做事、能不能成事作为重要评价标准，全面掌握年轻干部工作表现、履职情况，把年轻干部在急难险重任务中体现出的调查研究、科学决策、改革攻坚和应急处突等方面能力摸准摸实摸透。综合视角选干部，坚持“上”看与“下”看相结合，广泛听取考察意见;坚持“前”看与“后”看相结合，透过历史调研分析;坚持“纵”看与“横”看相结合，常态比对评测表现。通过查阅档案、专项考察等方式，全面了解年轻干部的德、能、勤、绩、廉，多维度调研储备一批真才实学、能力过硬的年轻干部。一线实践用干部，大力选派一批干事够热情、工作够激情、态度够真情的年轻干部到基层一线实践锻炼，注重在重大斗争中磨砺干部，真正把有顽强斗争精神、过硬斗争本领的年轻干部发现出来、使用起来。(周健军)