“三突出”加强年轻干部队伍建设

党的二十大报告明确指出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”。作为新时代年轻干部，我们要持续加强自身建设，以知责思为、尽责有为的奋斗步伐，在新的赶考之路上踔厉奋发、勇毅前行，为切实推动基层党建提质增效贡献力量。

一是突出政治标准。年轻干部必须坚定对党忠诚、热爱人民、始终保持共产党人的革命本色。年轻干部应以二十大精神为引领，多参加形式多样、内容丰富的思想政治教育活动，并引导年轻干部认真学习党的路线、方针、政策和理论知识，坚定理想信念，提高政治觉悟，树立正确的世界观、人生观和价值观。还要鼓励年轻干部在工作中勇于担当、积极作为，同时要求他们做到对党忠诚、对人民负责、对事业担当，增强政治责任感和使命感。以高标准要求年轻干部始终保持对党的高度认同和忠诚，自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高自身的马克思主义理论素养和政治意识。

二是突出实践锻炼。年轻干部必须通过实践锻炼，增长经验、提高能力、改进工作。鼓励年轻干部积极深入一线开展服务群众工作，亲身体验、学习和实践，自主创新，尝试解决工作中遇到的问题，提高自己的创新能力。年轻干部还要在工作中与同事合作，学习其他同事的工作方式和经验，提高团队协作能力，在实践中才能得到历练，增强工作的实效性和创新性。以高要求要求年轻干部在实践中要不断探索、勇于创新，要始终保持学习和成长的心态，不断提高自身的能力和素质，才能更好地为组织和社会做出贡献。只有这样才能不断提高自己的能力水平，更好地为国家和人民服务。

三是突出培养引导。年轻干部必须得到良好的培养引导，从而合理规划自己的职业生涯，不断提高自身素质和能力。要根据基层的岗位需求，制定个性化的培训计划，提供更多的学习机会和发展空间，多组织参加各种培训、研讨会等活动，让基层干部有机会与同行交流、学习和分享。还要定期评估和反馈，及时发现干部存在的问题和不足，以便及时调整培养计划和引导方向，帮助年轻干部们认识自己、发掘潜力、规划未来，从而在工作中更好地发挥作用。以高规格要求年轻干部在工作学习中要真抓实学、学以致用，高规格的工作态度和行为准则，能够促使干部们不断超越自己、不断进步，以达到更高的工作效能和价值，这样才能更好地完成党和国家交给我们的各项工作任务，更好的为人民服务。

总之，“三突出”是加强年轻干部队伍建设的重要途径，必须在党的二十大精神的指导下，不断推进。只有这样，才能够培养出一支忠诚干净担当的年轻干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。(龙世光)