选干部、用人才要坚持“三导向”

“人才九条”是习近平总书记在河北省正定县工作期间，为发展破局开路提出的人才创新举措。在新时代要及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部和人才发现出来、任用起来须坚持“三导向”。

选干部、用人才要坚持“以德为先”导向。“德者，本也。”人无德不立，官无德不为，国无德不兴，道德之于个人、之于社会，之于国家都具有基础性的意义。干部和人才是一座风向标，具有引领作用，干部和人才崇德修身，则道德之风盛行;干部和人才败德辱行，则萎靡之风横行。蔡元培先生说过，“若无德，则虽体魄智力发达，适足助其恶。”近些年层出不穷的“老虎”和“苍蝇”无一不是为官者的道德缺失所致，“扬汤止沸，不如釜底抽薪”，要想从源头上减少奢靡腐败，选干部用人才时就必须严把品德关，选拔一些明大德、守公德、严私德、忠诚干净担当的干部和人才。

选干部、用人才要坚持“任人唯贤”导向。任人唯贤是中国共产党选拔、培养、使用和管理干部的基本准则，毛泽东在中共六届六中全会上曾指出，“任人唯贤”路线即要求干部坚决地执行党的路线，服从党的纪律，和群众密切联系，有独立的工作能力、积极肯干、不谋私利。当下，慢作为、无作为、不作为的官员比比皆是，大话空话张口就来、实干真绩丝毫不行的干部也大有人在。为了减少这种华而不实、虚而无用的“摆设干部”，选干部用人才时就必须严把才干关，坚持能者上、庸者下、平者让，做到选贤任能、人尽其才，把有真才实学的干部和人才用在“刀刃”上。

选干部、用人才要坚持“德才兼备”导向。“才者，德之资也;德者，才之帅也”，德与才相互依存、相得益彰，德为用人之基，才为用人之本，德才兼备，方堪重任。当今时代，竞争与挑战无处不在，新形势对人的综合素质也提出了更高的要求，干部和人才若是仅仅以“德”傍身，或仅仅以“才”自居，都不能挑起时代之梁。只有德才兼备、德业双修的干部和人才才能让组织放心、让群众满意，进而更好的聚集人心、凝聚力量。因此，新时代选干部用人才必须要严把德才关，避免唯德是举和唯才是举，让兼具德与才的干部和人才在最需要的岗位上放光发亮。

选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风，为了永葆党的青春活力，就必须加强党的组织建设，在“三导向”的引领下将能干事、会干事、干实事的干部和人才发现出来、任用起来。( 干若恒)