筑牢“三观”为基层松绑减“fu”

日前，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议召开，强调要毫不放松整治形式主义为基层减负，以深化拓展实际成果彰显主题教育成效。各地要在贯彻落实基层减负的过程中大力纠治形式主义、官僚主义，深化推进领导干部作风建设，牢固树立正确的政绩观、群众观、发展观，在标本兼治中切实为基层减轻工作负担，让基层干部“轻装上阵”、积极作为。

卸下思想“包袱”，筑牢正确政绩观。“共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。”形式主义、官僚主义滋生的根源在于部分领导干部的政绩观存在偏差，对虚高数据、文山会海趋之若鹜，背离了为民服务的初衷。干部干得好不好，群众心中有杆秤。要根治开会发文泛滥、督导检查无度、数据报表冗杂的弊病，需得让领导干部牢记“金杯银杯不如老百姓的口碑”，一切工作的出发点和落脚点都在于把好事实事做到群众心坎上，只有树立和践行正确政绩观，才能摈弃虚浮作风，提高基层工作效率。

解绑形式“束缚”，筑牢正确群众观。“深入基层不放松，立根原在群众中。”为基层松绑减负，就是要摆脱禁锢基层干部手脚的形式主义桎梏，把不必要的“面上功夫”和增负担的“繁文缛节”剔除，让干部能集中精力、脑力、体力去为百姓谋福利。走马观花的督导检查、事无巨细的台账留痕，都是对基层干部干事信心和活力的约束。要聚焦基层实际和群众需求，强化重担当、重实干、重实绩的选人用人导向，完善考评考核机制，表彰一批服务能力强、群众口碑优的党员干部，切实发挥基层干部的内生潜能。

删减低效“繁复”，筑牢正确发展观。要驶入发展“快车道”，需得摆脱不必要的“负累”。“上面千条线，下面一根针”，当前许多政务应用整合度不高、实用性不强，同样内容的表格材料一遍遍填报，占用基层干部大量时间、耗费大量精力，无法“集中火力”发展经济、服务群众。要强化政务数据整合共享，尽快统一平台、协同业务、畅通信息，以提高政府办事效率和公共服务水平为出发点，打破“信息孤岛”，有效激发内生动力，实现高质高效发展。(王妙婷)