岗前培训助力乡村振兴驻村干部作用发挥

2021年5月中共中央办公厅印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》文件，《中共中央 国务院关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见》中也强调“更好发挥驻村干部、科技特派员产业帮扶作用”“派强用好驻村第一书记和工作队”，那作为承担乡村振兴驻村工作的干部，该如何更好发挥作用，指导、助力乡村振兴。笔者认为，岗前培训是必不可少的一招。

一是统一思想认识。选派到基层的乡村振兴驻村干部，来自各个岗位、各个部门，开展岗前培训，统一思想必不可少。通过岗前培训，讲清楚选派的意义、选派后的工作任务以及对选派到村工作的方式方法，以协助加强服务型党组织建设，提升服务水平为起点，协助村“两委”抓好农村社会管理，及时化解矛盾，维护农村社会和谐稳定，增强村“两委”凝聚力和战斗力。

二是转变方式方法。农村工作同在部门、在单位十分不一样，要在第一线直面群众，要通过岗前培训，促使驻村干部增强农村工作知识储备，不断提高自身能力素质，推动驻村干部转变思路，学会农村的工作方式方法。要不断提升服务群众效能，帮助解决群众的难题，带领群众同其他地区群众一道实现现代化，切实提升群众对驻村工作队的满意度。

三是明确工作职责。选派担任乡村振兴驻村干部，并不是人到村里面就算了，而是要切实发挥作用，要宣传党和国家各项强农惠农政策，了解掌握群众思想动态，帮助群众转变观念、增强发展意识，组织动员群众加快发展，脱贫致富。通过调查研究，及时找准和发现问题，收集民意和掌握干部群众发展意见，建立工作台账。立足当地实际，分析原因，摸清群众需求，理清发展思路。在积极动员群众自力更生、艰苦奋斗的同时，根据村的实际和需要，积极组织动员群众参与技能培训，拓宽就业渠道，开展劳务输出。因地制宜助推驻点村特色产业发展，提高农户经济效益，帮助培育致富带头人。(杨炎亮)