拒做“躺平式”干部

躺平是现在的网络热搜词，意为低需求、低欲望、无斗志、不愿跳出舒适区、不再渴望成功。“躺平式”干部，则是指那些不承担责任、不愿干也不敢干、事不关己站着在一边看的干部。“躺平式”干部究其原因可能是这些干部的理想信念不坚定，淡忘了党员干部的初心和使命，本领恐慌，不敢担当，不敢作为，考核机制不完善，激励机制不健全等。广大年轻干部必须始终保持积极向上的心态，坚决摒弃躺平心态，勇敢的面对各种困难与挑战。

拒绝在思想上躺平。理想信念是青年干部的灵魂和精神支柱，只有拥有了坚定的理想信念，才能走得远，走得稳，才能经得起考验不被诱惑。干部要始终坚定理想信念，强化党性修养，时刻保持思想上的纯洁，牢记共产党人的初心和使命，做新时代年轻好干部，真正做到全心全意为人民服务。马克思主义是我们认识世界、改造世界的强大思想武器，年轻干部思维灵活，对新生事物的接受能力强、速度快，要多吃“墨水”，主动深入学习马克思主义思想。要多流“汗水”，舍得花时间、下足真功夫，发展创新意识和创新思维，从真理中感悟信仰的味道，做一名拒绝躺平的青年好干部。年轻干部在面对百年未有之大变局，要树立底线思维不断强化风险防范和应急处突能力，这样才能在危机中遇先机，变局中开新局。

拒绝在能力上躺平。作为一名新时代青年干部，除了思想上不躺平，时刻清除自身思想上的躺平污垢，还需要提升自身的能力。一方面，要用好调查研究这一基本功，俗话说，调查研究是谋事之基，是获得真知灼见的源头活水，干部们要深入乡村振兴、疫情防控、征地拆迁、维稳综治等基层一线，以实际行动守护人民利益，真正做到干部脚下有土，群众心里不堵。另一方面，要主动学习高质量发展、农业农村乡村振兴、金融法律等领域的专业知识，增强为人民服务的本领，练好年轻干部的七种能力，夯实内功，成为业务精兵和行家里手。

拒绝在制度上躺平。种种机制不健全和考核机制不完善，也是躺平式干部产生的又一重要原因。相关部门应打造好的平台，完善相关考核机制和奖惩机制，让真正想干事能干事的党员干部充分发挥干事创业的激情。要严管厚爱，建立完善干部能上能下选育管用机制，进一步健全优秀年轻干部日常发现、动态管理、递进培养、适时使用全链条机制。(蔡仲香)