牢筑人才之基

人才是立国之本，是强国之基。从古至今，国家的发展和民族的振兴皆离不开人才，人才对社会的发展有着至关重要的作用。在社会、国家发展的新征程上，在落实人才强国战略的道路上，我们要不断地培养人才、识别人才、使用人才、依靠人才。

培厚人才发展土壤。高素质人才的培养是国家和民族发展的大计，人才的长成需要时间的沉淀以及大量人力、物力和财力。国家需要整合教育资源，给广大学子更多的机会接触新事物，丰富他们对于世界的认知，提供更加广阔的平台点燃他们对新事物的热爱，发展他们的想象力，提高他们的创新力和创造力。为社会的进步、科技的发展预留更大的发展空间。纸上得来终觉浅，现在的年轻人经过学校多年的培养不缺文化理论知识储备，大量实践的机会在扎实理论知识的同时能给年轻人提供更多的思路，以便他们在创新发展的道路上“施展拳脚”。

备识才慧眼，拥用才胆识。千里马需要伯乐赏识才不会籍籍无名。人才的储备固然重要，人才的挖掘也很重要。一个有能力的人，需要一个看得见其才能以及长处的“伯乐”。用人识人是对前辈们的一大考验，就像是一盘棋，执棋人需要看见这枚棋子的长处，并将棋子落在正确的位置，那颗棋子才有发挥其能力的机会，否则也只能和其他棋子一样平平无奇。同时，也要有允许失败、宽容失败的环境。吃一堑，长一智，没有人的成功里是没有失败的。只有足够的历练，不断在失败中吸取经验教训，才能最大限度发挥人才效能，促其脱颖而出。

善用人才激励制度励人才。初入社会的新人最难能可贵的是入行的熊熊热情。只有不断刺激，不断增强人才在工作上的获得感，才能让其在创新道路上长久的发光发热。这就需要不断健全完善奖励机制，给人才更加积极阳光、公平公正的工作环境，实现社会和人才的“双向奔赴”。

尊重人才才能广聚人才，崇尚人才才会人才辈出。只有营造好识才爱才敬才用才的环境才能更多有才能的人肆意施展才干，才能多出成功，出成好果，才能实现正向的人才培养循环，为国家和社会的发展提供有力的人才保障和智力保障。(何晓敏)