品味“人才九条”解锁“成才密码”

1982年3月至1985年5月，习近平同志任河北省正定县委副书记、书记期间，推出广招贤才的“人才九条”，为当地发展破局开路。40年后的今天，重读“人才九条”，发现仍具有重大的现实意义，青年干部要细细品味“人才九条”，更要理清其核心要义，解锁成才密码。

品味“为人情怀”，解锁成才的勤政之道。为群众谋幸福的初心永远是党不懈奋斗的根本目的，是青年干部首要具备的优良品质。1982年，习近平总书记在推进“人才九条”的过程中，他经常组织召开知识分子“诉苦会”，倾听知识分子心声，了解百姓的心上事。正是这份为民爱民、爱才敬才、厚德待人的人格力量，才使有志之士心甘情愿汇集到正定，为共同的事业贡献自己的力量。广大党员干部要从“人才九条”中领会为人情怀，深入群众、倾听民声、知晓民意，与群众血脉相连;要心中装着人民、工作为了人民，立足岗位职责，尽心尽力为人民办实事，办好事。

品读“创新理论”，解锁成才的实干之道。“识才求才、聚才用才，无一不是开创性的工作，无一不需要敢闯敢干。只有敢于改革、敢于创新，才能构筑吸引人才的制度优势，以优良的生态让人才近悦远来。“人才九条”政策的制定和出台，正是敢于冲破藩篱、改革创新最好的范例。青年干部要从“人才九条”中领会创新工作思路、工作方法，时刻以科学的理念适配高速发展的时代;要有自我革新的勇气和胸怀，勇于跳出条条框框限制，在探索中不断突破，把敢担当、重实干视为事业所需、使命所系、职责所在，在急难险重任务中做表率、争先锋、当模范，努力成为攻坚克难的青年干部。

品悟“崇高之德”，解锁成才的廉洁之道。“为政之要，贵在廉洁。”一间十多平方米的办公室，一张办公桌，两个板凳支的木板床，上面铺着带补丁的褥子，就在这样一个简陋的办公室兼卧室里，“人才九条”孕育而生。习总书记在这样的环境下依然秉承廉洁奉公，格尽职守的情怀，才有了国家今日的大繁荣，大发展。对于年轻干部来说，要把廉洁自律作为立身之本、处事之道、为政之要，要不断加强理论修养，坚定理想信念，在思想上提高拒腐防变意识。始终坚持本分原则，认认真真按规律办事，时刻清醒地认识到手中的权力是人民赋予的，人民是权力的所有者，用清正廉洁彰显新时代干部本色。(孙博)