推动乡村全面振兴，关键在人

乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大历史决策部署，是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务。乡村振兴，人才为要。由于医疗、教育、工作等总总因素，空心村比比皆是，乡村人才的流失得不到缓解。

一是吸引人才。种得梧桐树，引得凤凰来，近年人居环境改造，道路白改黑、污水改造等等惠民政策的不断实施，不断改善乡村环境，拉近城乡距离，吸引进城的村民回村居住。同时充分发挥党的政治优势和组织优势，加强党对人才流动工作的引导，通过招考，鼓励优秀青年人才投身乡村振兴工作，为乡村教育、卫生、农业等领域注入新鲜血液。

二是培育人才。加强基层村干的培训，提高基层班子的工作能力和加强基层党组织的党性修养。打造一支有目标、有责任、敢担当、敢带头的基层领导班子。二是大力开展新兴职业农民培训、加强农村实用型人才培训。收集农民、渔民意愿，借助专家下乡活动，针对生产过程中的问题，通过开展座谈会的方式，农民现场咨询，集中培训。

三是留住人才。留住人才要切实考虑人才需求，解决人员基本的生活需求，医疗、教育、交通、住宿等等，更要考虑人员的工作晋升渠道，让人才的努力付出得到应有的汇报。充分认识到城乡差距，要像造血细胞一样，达成“人才血液循环”，保障人才不断流动的同时，不缺少新鲜血液。“流动教师”“家签医生”等等都是一种很好的尝试。(谢苏苏)