年轻干部要多坐坐板凳

板凳，为寻常家具，是指坐具。年轻干部，为有生力量，是生力军。今日，且将年轻干部与板凳二者联结起来，从年轻干部要多坐板凳说起。

板凳问题，是老生常谈问题，更是被许多革命伟人多次提及的问题，是作风问题，更是政治问题。毛泽东同志在延安窑洞前反复说过，“我们的屁股坐在哪里?要与人民群众坐在一条板凳上”。这一有关板凳的言论，不仅严明了我们党努力的方向，更成为了我们党打江山、守江山的最大秘诀。窥一斑而知全豹,见一叶而知深秋。板凳问题看似“事小”，却是一刻不容坐错。年轻干部作为党和国家事业发展的希望，多坐板凳，坐对板凳，实属大有裨益。

坐的了灰板凳。灰板凳是检验干群关系、鱼水关系的“试金石”。上世纪困难时期，刘少奇同志到一户贫苦农民的家里调研，农民拿了一个布满灰尘的板凳让刘少奇同志坐，随行人员先要把脏板凳擦一擦。不料刘少奇同志却一屁股坐了下去，而且对身边同志说，你这一擦，我们与群众就生分了、疏远了、脱离了，这可不是小事情啊!面对群众拿出的灰板凳，坐还是不坐，先擦再坐还是直接坐，这是一个典型问题，刘少奇同志以实际行动为广大年轻干部群体树立了鲜明示范。对于新时期成长起来的年轻干部来说，享福多，吃苦少。在机关学习多，到基层实地调研少。有必要多动动身子去到群众家里，挪挪屁股坐坐群众的板凳，既降低了干部身段，又拉近了干群关系，与群众在面对面、心贴心的“家长里短”中全方位了解群众的诉求，在小“灰板凳”上干“为民解忧”的大事。

坐得住冷板凳。冷板凳是考验干部政治定力、工作耐性的“温度计”。坐冷板凳与植物的“春化”作用有异曲同工之处，说的是植物在生长发育过程中要经过一个低温期，才能继续下一阶段的发芽、开花、结果。坐冷板凳，并不意味着“戍边贬谪”或是“弃之不用”，而是一个修身养性、聚沙成塔的积累磨炼过程。坐冷板凳，能够考察耐性，磨炼心智。年轻干部血气方刚，不免存在年轻气盛、心浮气躁的情况，只有多坐坐冷板凳，把屁股沉下来，把心静下来，潜心做事、甘于寂寞，才能把“拍案而起”的“脑子一热”液化为“审慎笃行”的久久为功，把“上位出圈”的“急功近利”冷凝为“厚积薄发”的“善作善为”。

坐的稳长板凳。长板凳是考察干部密切配合、并肩作战的“度量尺”。党的事业是一个整体，好比一个板凳的四条腿，想要坐稳，缺一不可。这要求年轻干部们要树牢“一盘棋”思想。要有“吃同一碗饭、行同一条舟”的意识，心怀国之大者，多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账，多思国家整体布局与前景发展，少想蜗角虚名和蝇头微利。要有通力合作、互相补台的行动，多些同心同德的群策群力，少些貌合神离的各自为政，注重增强工作的系统性，宁要一个完整的长板凳，不要四条孤零零的“板凳腿”。(刘贺)