干部岂能以“佛系”自居

“佛系”曾是网络热词，代表宠辱不惊、一切随缘的生活态度。不过，近来有些干部也赶起时髦，纷纷以“佛系干部”自居，美其名曰：“淡泊名利”，对工作能推就推，能拖则拖，不求有功，但求无过，在他们失准的评价体系里，不担当、不作为被披上了一件“有品位、慢生活”的华丽外衣。

在其位、谋其政、尽其责，是每一个干部的应尽义务和为官之本。按说体制内的年轻干部应该拼搏向上，积极进取，为什么会佛系呢?一是自身只求稳定，这一类可以称之主动佛系。最根本的原因是对政治生涯不感冒，这部分人进入体制内，可能纯粹就是听从长辈，图求稳定，到时到点等调动等遴选。其二，上升渠道受限，这一类可称为被动佛系。体制内上升渠道狭窄，现在年龄门槛又收的很紧，35 岁不起步，40 岁不进步，45 岁不踏上台阶，你就没有上升空间了，有时候还要腾出职位，给年轻人让路;其三，注重追求副业，这一类可称为变相佛系。尤其是基层干部任务繁重，“5+2，白加黑”是许多人的工作常态，干的越多出错概率越大，追责压力越大，许多人尤其是年轻人认为挣钱是最重要的，自认为工作少干不干工资一分不少，上班 " 弥勒佛 "，下班 " 孙悟空 "，忙着做副业，挣得比工资高，单位就是一种兜底，工作就是一种保障，副业才是我人生的“主战场”。

“学如积薪，后来者居上。”没有能力的人何谈担当作为?所以说能力不足、无作为的“佛系干部”不能要。“佛系干部”看似无欲无求、活得洒脱，实则是尸位素餐，占“职”不担“责”，如同“政坛摆设”一般。这属于典型的庸政懒政，是使命感和事业心的严重缺位，是形式主义、官僚主义的新表现。“佛系干部”不仅挫伤民心，更贻误事业。每一名干部都有各自的岗位，承担着一份责任，每一个岗位就仿佛路边的一盏路灯，一盏灯熄灭，势必影响全局的“面”之光芒，一个干部的“不求名利、不思进取”，从“点”上来看是他们放弃了赢得组织认可、获得群众信赖的机会，从“面”而言则很可能引发一连串的不良反应，导致百姓利益受损，幸福感、获得感大幅下降。

社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，给干事创业的干部心中悬了一把“戒尺”，让他们时刻保持警醒：撑腰不是纵容犯错，关怀也不是搞特殊照顾，要切实缕清工作职责，把责任扛上肩，用担当辟路，真正分清“为公”与“为私”、不断营造干事创业的良好氛围在新时代、新担当中展现新作为。

“为官避事平生耻”处事不能没有责任心，为官从政必须要有责任感。每一个党员干部，都要主动到矛盾“窝里”去化解矛盾、解决问题，真正成为群众切身利益的维护者;主动到问题发生的第一现场，靠前指挥、果断决策，真正成为带领群众战风险、渡难关的主心骨;主动同各种歪风邪气作斗争，敢于“啃最硬的骨头”，敢于“接最烫手的山芋”。如此，我们的干部才能在工作岗位上绽放异彩，做出不愧于心、不负青春芳华的事业，谱写出新时代华丽的青春乐章。(河北省石家庄市无极县委组织部 刘俊芳)