推动组织工作高质量发展需处理好“三种关系”

推动组织工作高质量发展，是新时代组织工作的主基调，也是服务新发展阶段的必然要求。组织工作既要有“一年抓几件事”的冲劲，也要有“几年抓一件事”的韧劲，既要立足当前，又要着眼长远，在真抓实干、狠抓落实中处理好“三种关系”，在常抓不懈中夯实基础、积蓄力量。

要在战略视野上处理好“拼当下”与“谋长远”的关系。做好新时代组织工作，务必抓好每一天，办好每件事，对于影响组织工作最直接、最现实、最紧迫的问题，要抓住“牵一发而动全身”的关键点，在“节骨眼”上用劲用力，时刻保持“赶考”精神、不断强化“硬核”担当，以工作项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化的务实举措，敢闯敢创，切实让每个“拼在当下”，都成为组织工作的里程碑。同时，拼在当下，也要放眼长远。组织工作在谋划重大战略、推进重大工作等实践中，要向中心聚焦、为大局聚力。比如，在抓党建工作时，要把服务中心大局作为党建工作的出发点和落脚点，始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，将党建与发展“第一要务”深度融合，树牢“党建工作抓实了就是生产力，抓细了就是凝聚力，抓强了就是战斗力”的理念，坚持党建引领，以点带面、逐项突破，从而放大高质量党建助推高质量发展的“乘数效应”。

要在担当格局上处理好“创显绩”与“做潜绩”的关系。组织工作既有落实经济社会发展现实需求、满足党员干部人才群众当前诉求的“显绩”，又有基层党建工作责任压实、干部中长期培养储备、人才发展生态的涵养与优化等“潜绩”。长期以来，有部分党员干部将组织工作当成“虚功”，总认为经济项目工作看得见、摸得着、见效快，组织工作看不见、摸不着、出不了实效，这种错误认识需及时纠正。毛泽东同志说过：“思想方法和工作方法是互相结合的，思想方法不对头，工作方法也就不对头。”务虚是为了定方向、看全局、虑长远，务实是促落实、抓推进、出成效，为提升工作水平、推动工作落实提供实践平台。因此，对不显山、不露水的基础性工作，党员干部更要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，不贪一时之功、甘做奠基之石，为组织工作长远发展夯实基础，涵养潜力，积蓄力量。

要在工作方法上处理好“找问题”与“谋突破”的关系。习近平总书记强调，要有强烈的问题意识，以重大问题为导向，抓住关键问题进一步研究思考，着力推动解决我国发展面临的一系列突出矛盾和问题。组织工作要抓住主要矛盾和突出问题，坚持抓全局的重点、抓重点的关键、抓关键的具体，以重点突破牵引和带动全局整体工作。比如，针对新业态、新就业群体党建问题短板，要坚持问题导向、靶向施策，通过开展座谈会或体验式调研活动，近距离、沉浸式体验货车司机、外卖员、快递员群体的工作、生活，详细了解新业态行业发展现状、党建工作情况和新就业群体诉求，全力破解新业态党建工作难题。当然，组织工作不免还有很多难啃的“硬骨头”，难免会遇到“深水区”和发展“瓶颈”，但越是爬坡过坎，越需要一往无前的姿态，惟有担当作为、勇毅前行，以“尺寸之功”走好“千里之行”，才能以实绩汇聚奋进的力量，推动组织工作在新起点上实现新发展。(陈玉旭 云南省西畴县委组织部)