以人才之兴旺点亮乡村振兴满园春色

人才振兴是乡村振兴的基础。习近平总书记指出：“要引进一批人才，有序引导大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡，帮助他们解决后顾之忧，让其留得下、能创业。”

人才是发展的关键性因素，乡村要振兴，离不开人才的振兴，如何培养造就一支数量充足、结构合理、素质优良的乡村振兴人才队伍，是乡村振兴需要解决的问题。需要我们确立以人为本的发展思路，不断的拓宽聚才引才留才之路，总结经验，不断努力，让乡村振兴人气旺起来。

聚拢人才，鼓起乡村振兴“底气”，城乡经济发展差距大，地区之间发展差异也大，这就导致了乡土人才流向城市，本土人才流向外省的趋势。要留住本土人才，那就要有好的政策保障，开设技术培训班，提供就业岗位，用政策吸引本土人才留在本土。

引回人才，让乡村振兴后继有人，“人才者，求之则愈出，置之则愈匮。”乡村振兴要善于挖掘身怀绝技、术业有专攻的专业人才，引导城市专业技术人才定期服务乡村，有序引导大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡，吸纳优秀人才为乡村经济的发展注入新活力，实现人才资源回引，引导他们到基层一线服务，为乡村带来更多新理念、新技术、新经验。

留下人才，让乡村振兴如鱼得水，“环境好，则人才聚、事业兴。”想要留住人才，就要为人才创造良好的条件，落实引进人才奖励政策，解决人才住房、家属就业等问题，营造人才服务领好氛围，加大人文关怀力度，以人才振兴推动乡村振兴。(马学凯 河北省定州市东旺镇人民政府)