聚天下英才而用之

全面建设社会主义现代化国家，教育是基础，科技是关键，人才是根本。习近平总书记在党的二十大报告中指出，“全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之”。中国共产党自成立之日起，就坚定不移践行为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴的初心和使命，完成光荣使命，需要聚天下英才、凝万众之心、汇各方力量。

一要做大人才“蓄水池”，让人才“有用武之地”。要加快科技研发、公共服务平台建设，持续打造科技创新人才新高地。坚持“以产聚才、以才兴产”发展思路，紧扣产业发展和科技创新实际，围绕“高精尖缺”和“卡脖子”领域，全方位引进培养发展急需的优秀领军人才，推动产业链、创新链、人才链深度融合、协同发力。同时，进一步完善选人用人机制，坚持能者上、平者让、庸者下、劣者汰，为人才搭台子、压担子、给位子，让有真才实学的人才英雄有用武之地。

二要建强育才“充电站”，让人才“蓄发展动能”。要紧扣发展大局，培育造就高素质战略人才队伍，大力培育战略“帅才”、产业“英才”、青年“俊才”、制造“匠才”，充分发挥国家实验室、国家科研机构、高水平研究型大学、科技领军企业的国家队作用，围绕国家重点领域、重点产业，组织产学研协同攻关。要造就规模宏大的青年科技人才队伍，支持青年人才挑大梁、当主角，进一步完善科创平台建设，加大资金投入保障，依托博士后工作站、人才交流中心人才集聚优势，广泛开展学术赛会，促进人才比学赶超，积势蓄能。

三要擦亮引才“聚光灯”，让人才“聚创新之力”。要创新人才培养发展机制，推动更多“千里马”在创新创业赛场上竞相奔腾。要强化政策集成创新，确保人才政策红利惠及天下英才。进一步健全人才评价体系，破除唯学历、唯论文、唯成果思想，求贤若渴，不拘一格，形成“凭能力说话、以实绩论才、靠贡献进步”的人才评价考核机制。深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，完善“揭榜挂帅”“赛马”等制度设计，进一步建立健全容错纠错机制，让各类人才大胆想、敢于试、勇于闯。

四要涵养留才“生态圈”，让人才“无后顾之忧”。要紧贴人才实际需求，切实为优秀人才提供创新创业、教育医疗、住房保障、交通出行等精准服务。以更精细的城市管理、更优质的宜居环境、更便利的生活配套、更优雅的文化气质，增强吸引人才、成就人才的城市魅力。要因地制宜设立科创资金，为科技创新、人才发展、产业创新注入金融活水，大力营造“审批环节少、办事速度快、创业成本低、服务质量好、办事不求人”的一流营商环境，让人才创业无扰、创新无忧、创造无阻。

五要完善用才“光荣榜”，让人才“有为者有位”。要根据需要和实际向用人主体充分授权，发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用。要建立以信任为基础的人才使用机制，允许失败、宽容失败，鼓励科技领军人才挂帅出征。要为各类人才搭建干事创业平台，做强做优做大创新平台、企业平台、开放平台、高校院所平台。要营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让事业激励人才，让人才成就事业。

伟大时代呼唤人才，光荣使命号召人才。要健全青年人才安身、安心、安业的保障制度机制，更好激发各类人才的创新活力和创造潜力，真正把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来，引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。(宋凯旋 安徽省安庆市大观区海口镇人民政府)