深化人才工作 聚天下英才而用之

功以才成，业由才广。党的二十大报告指出“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长久发展的大计。”现阶段我国还是人口大国，要把人口的优势转化为人才的巨大优势，要从真心爱才、悉心培才、倾心引才、精心用才四方面去培养造就大批人才。

真心爱才，是培养造就高素质人才的前提条件。坚持党管人才的原则，坚持尊重知识、尊重人才。树立正确的人才观，不是为了完成考核指标，而是把人才当做地方经济和社会发展的根本动力。针对当地产业结构和发展方向，深化人才发展体制机制改革，深化科研经费管理改革，让科研人员拥有更多的科研自主权。优化人才评价机制，打造公平专业规范的人才评价队伍。推动人才公寓建设、人才政策兑现落实，优化人才成长路径，只有爱才就会惜才，与能人才心心相惜，心心相印。

悉心育才，是培养造就高素质人才的根本路径。坚持“四个面向”培育人才，把当地的人力资源优势变为人才资源优势，建立健全各类人才的培育机制。本地人才最有回报家乡的愿望，乡土人才也最能在乡村扎根。坚持以人民为中心发展教育，以院所育才，发挥职业技术学院和农技、化工学校等培养专业技能人才的作用，院校设置与当地产业相匹配的专业，培育发展所需的人才;以制度育才，鼓励企事业单位加强在职人才培养，引导有才能的职工进一步深造，培育出岗位所需的有用之才融资担保;以科技育才，推动教育数字化，鼓励线上教育，推动职业再教育。

倾心引才，是培养造就高素质人才的重要方法。引进是壮大人才队伍、改善人才结构的重要途径，要以优质的人才生存发展环境吸引人才。以平台引才，建设人才服务综合平台、人才创新创业孵化空间等平台，把优质的资源要素集中起来，为国家实验室等院所、生物医药等行业引进人才;以产业引才，以做大做强十大新兴产业为抓手，新材料、人工智能、新能源汽车等行业蓬勃发展，就会亟需大量的产业人才;以产业链引才，以产业链带动人才链资金链，吸引产业上下游企业，也能带动培育中小微企业，同时带来各类人才的就业机会。

精心用才，是培养造就高素质人才的应有之义。大胆启用科技人才，用“揭榜挂帅”、“赛马”等制度，把人才迅速放到基础研究、应用研究、产品研发、“卡脖子”技术攻关的岗位上，把管理服务型人才放到乡村振兴、招商引资、疫情防控、信访维稳等关键岗位上，多渠道增加人才运用场景。要建立以信任为基础的人才使用机制，健全人才创新激励机制，拓宽人才上升空间，优化人才待遇，让人才能安心工作，安居乐业。全社会形成鼓励创新创造，宽容失败的良好氛围。

新风一开，万木春来。新征程上战略机遇和风险挑战并存，充分做好“爱才、育才、引才、用才”文章，聚天下英才而用之，把人才这个“第一资源”变成高质量发展的“最强引擎”，充分发挥人才带动科研创新、经济发展、社会治理的强大作用，为全面建设社会主义现代化强国提供强有力支撑。(安庆市大观区德宽路街道办 赵星晨)