用好三大法则打好干部选育管用组合拳

党的二十大新闻中心第二场招待会上，中央组织部强调，从严治党关键是从严治吏，从严治党的重点在于从严管理干部。组织部门作为管党治党的重要职能部门，要落实好全面从严治党部署，始终以严的标准要求干部，以严的措施管理干部，以严的纪律约束干部，打好政治、履职、选任、日常监督“组合拳”，切实推动广大干部在工作岗位上“绽放光彩”，为全面建设社会主义现代化国家提供有力保证。

干部选任要注重“雁阵法则”。雁群高飞头雁领。队伍好不好，关键在领导。党的二十大报告指提出，要树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当，敢于作为。要坚持实绩导向，选任实干当先、担当作为的干部，营造冲锋在前、奉献在先，主动碰老大难、啃硬骨头，敢于喊响“向我看、跟我干”的干事氛围。要注重德才相辅，选任一身正气、清正廉洁的干部，以严格标准加强自律、接受他律，把纪律作风挺在前面，坚决守住底线、不碰红线，涵养风清气正的政治生态。

干部管理要用好“二八法则”。“二八法则”给我们的启示是办事要分清主次，把握重点，抓住少数关键。在干部管理中，必须做到抓小放大，通过扩大先进、带动一般、转化后进，促进队伍全面提升。要发挥典型示范作用，树立“用干部看工作，抓工作看干部”的用人导向，建立竞争性的干部选拔任用机制，实行竞争上岗、轮岗交流、双向选岗等举措激发队伍活力，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位，营造干事创业、争先创优的良好氛围。要有计划、有组织、有目的地挖掘身边典型，让全体干部学有典型、赶有目标、干有动力，在潜移默化中“见贤思齐”。

干部监督要牢记“鳄鱼法则”。俗话说，蝮蛇蛰手，壮士断其腕。与其救疗于有疾之后，不若摄养于无疾之先。干部监督要本着“严是爱、宽是害”的原则，以壮士断腕的气魄和刮骨疗毒的决心，做到抓早抓小、防微杜渐。要加大提醒、函询和诫勉力度，把谈心谈话作为严格管理干部的常态化工作，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖。紧盯“八小时内”工作圈、“八小时外”社交圈，加强与纪委监委、公检法、审计、信访等部门的沟通联系，对在巡视巡察、来信来访、考察考核中发现的干部问题，早提醒、早防范、早纠正，防止“小问题”演变成“大病症”。(浙江省温州市苍南县霞关镇 陈修游)