党的十九届六中全会强调,党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗,必须抓好后继有人这个根本大计。沿着中国特色社会主义道路前进,要实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴,还需要继续奋斗几十年,还需要几代人、十几代人甚至几十代人坚持不懈地努力奋斗,必须抓好后继有人这个大计。
谱好吸纳人才储备“前奏曲”,为“后继有人”增添力量。要树立人才意识,高度重视人才基层建构,通过广招贤士,扩大发现人才的范围、渠道,打破地域、身份、年龄、学历限制,积极发展有能力的高质量人才,为选优配强人才队伍注入“新鲜血液”。并保证人才下得去,留得住,要用好各类人才,对待急需紧缺的特殊人才,可设置特殊政策,不论资排辈,不一把尺子量到底,让每一个有真才实学的人才有用武之地。
谱好发展人才培养“协奏曲”,为“后继有人”培育沃土。在引进人才后,还需要认真做好人才培养工作。一方面,要强化人才能力的培养,以“缺什么补什么、弱什么强什么”为原则,结合人才自身不足的基础上,精准制定培育方案,实行“线上+线下”、“培训+实操”等多种形式开展。另一方面,强化人才德行培养,抓好思想政治教育培养,通过加强制度创新、观念创新,抓好人才的思想政治教育,以此提升思想道德素养。
谱好发挥人才效益“交响曲”,为“后继有人”创造舞台。把人才用到最合适的岗位上,发挥出最大效益。一方面,搭建用才平台,大胆地交由人才去做。另一方面,坚持量才适用、因才施用原则,在使用人才的过程中,要摸清人才的特长、优缺点。适当向人才施压力、交任务,让人才在任务中磨砺锻炼。同时,要鼓励创新、宽容失败,让人才厚积薄发。(浙江省宁波市北仑区郭巨街道办事处 周超宇)