建设高素质专业化优秀年轻干部队伍

年轻干部是党和国家事业发展的主力军，习近平总书记在党的二十大报告中强调：“广大青年要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。”这是新时代对年轻同志的号召，更是对年轻干部的要求。深入贯彻落实党的二十大精神，着眼事业接续发展，以思想廉政教育为根本，以业务水平提升为抓手，以基层实践锻炼为保障，着力培养造就一支忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部队伍。

年轻干部队伍建设，要在制度上不断完善和健全。近年来，在全面实施从严治党的战略下，一系列的党内法规制度，对党员干部提出了很多新的要求，也是促进党员干部队伍，特别是年轻的干部队伍不断得到纪律的约束，变得更有政治纪律意识和担当。但是，很多地区干部队伍建设上存在的制度漏洞，不少干部钻空子，打擦边球。因此，培养年轻干部需要多方面努力，才会让未来的干事创业后继有人。

年轻干部队伍建设，要做到科学合理的规划。干部队伍建设，是一项长期的人事工作，不能一蹴而就、更不是一劳永逸。这需要有长远的谋篇布局，有清晰合理的远景规划。对于年轻干部来说，涉世未深，缺乏应有的经验和洗礼，这是明显的短板，需要经过锻炼才会变得更强大、成熟。对于年轻干部的成长，如果不能信科学的规划布局，往往造成年轻干部随意“安放”，没有得到更好的锻炼，也就难以真正在关键岗位上去学习和实践，对于年轻干部自身的成长和发展来说极为不利。由此可见，科学规划干部队伍建设，让年轻干部能更加明白自身该如何去锻炼、发展和成长，这是十分重要的。

年轻干部队伍建设，要坚持从严要求年轻干部，强化监督。从严从实管理监督年轻干部，坚持抓早抓小、防微杜渐，完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制，坚持用当其时，对政治素质好、工作表现突出、经过扎实历练的优秀年轻干部，不拘一格大胆使用，让想干事、能干事、干成事的优秀年轻干部各展所长、各尽所能。(福建省南平市顺昌县元坑镇人民政府 吴钰莹)