中央办公厅印发新修订了《推进领导干部能上能下规定》，进一步完善从严管理干部制度体系，推进领导干部能上能下，在其位谋其政，领导干部要履行好工作责任，同时也要扛起从严治党的政治责任，坚持人民至上，不断学习与领会其中的思想，坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，对建设忠诚干净担当的高素质执政骨干队伍，具有重要意义。
把握干部“优”与“劣”的标尺。没有规矩，不成方圆。新修订的《规定》使内容更加全面，加大推进“能上能下”的标准原则。在我们日常工作中，严格贯彻执行《规定》作为我们行动指南的要求，充分发挥制度的规范、引导、激励、约束作用，加强领导干部思想教育、警示教育，大力破除“官本位”思想，坚持政治标准体系作为第一用人原则，营造“能者有位、优者嘉奖、无者下位”的良好氛围。我们在完成脱贫攻坚、疫情防控、构建新发展格局、推动高质量发展等重大任务中，也发现了许多自身不适应新时代新征程新任务的问题，有少数干部没有树立担当责任意识、没有树立勇敢作为意识，这种思想是不值得提倡的，严重影响党和国家向美好的新时代的前进步伐。而本次《规定》中的一系列重大措施，激励领导干部不断向前探索、不断严格要求自己，建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
把准干部“上”与“下”的准绳。“人既尽其才，则百事俱举;百事举矣，则富强不足谋也。”不断推动《规定》的标准落地生效，用好领导干部的掌风舵，健全干部制度考评体系与完善，因地制宜，结合实际，不断选出“有能力、有担当、有作为”的领导干部，深入与深化探索新方法、新目标，不断改进不完善的考评体系制度。领导干部不仅要强化平时考核，还要将一年一度的考核一同作为考核基础，把考察方式落实到从“办公室内”到“办公室外”，从“思想上”到“行动上”，让干部的“头脑”聚焦到乡村振兴、疫情防控、新时代新征程新任务等重大任务，把人民群众急难愁盼的问题作为“第一问题”，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实新时代好干部标准。根据领导工作在业绩上来评判优与劣、上与下，做到全方面、全方位的掌握领导政治表现。
《推进领导干部能上能下规定》激励广大干部不忘初心、牢记使命，以昂扬的精神状态奋进新征程、建功新时代，引导、激励、约束领导干部，形成能上能下的循环性。(安徽省安庆市怀宁县凉亭乡人民政府 何汀)
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