乡村在振兴，人才要振兴

“功以才成，业由才广，”乡村振兴战略的全面落实必须将人才置于首要位置，解决乡村人才保障问题是农村建设现代化经济体系、农业供给侧改革背景下，破解乡村振兴效能差、速度慢的关键所在。“人才是乡村振兴的关键要素。”要实现乡村振兴，关键要下好人才振兴“这盘棋”。

精英人才聚集城市、农村内部人才流失，是实施乡村振兴战略的障碍之一:部分乡村人才流失、村干部能力弱、补充新鲜血液成为当务之急;某些乡村虽然真金白银大力吸引人才，但真正返乡扎根的少不少地方出现“返乡人才阻力大，外来人才掣肘多”的局面。因此，要有“俱怀逸兴壮思飞，欲上青天览明月”的激情，培育好“领头雁”。火车跑的快不快，全靠火车头来带。大雁东南飞，头雁最关键。乡村振兴需要各行各业的“领头雁、火车头”，就需要各级党委政府给予足够的政策支持采取外出学习、集中培训、定向培养等方式，培育一批“思想解放、眼界开拓、示范带头”的村“两委”干部，激励他们带头干事创业，鼓励他们大胆创新，示范带头发展新型产业，把他们树立成为标杆，成为群众的“领头雁”。

要有“我劝天公重抖擞，不抱一格降人才”的渴望，引好“新乡贤”。“新乡贤”有才能。有财力，有技术、有善念，有行动，是推动乡村振兴的重要“帮手”，乡村振兴不仅需要基层管理人才，更需要“新乡密”出谋划策、助推发力。因此，各级党委政府要出好“乡情牌”，建立在外优秀人才信息库，健全联络服务机制，以乡情为纽带、以服务为手段，拓宽在外优秀人才服务家乡渠道，用活“游子”才情。谋实“筑巢招”;注重政治吸纳，推荐担任“两代表一委员”，为乡村规划、经济发展、帮扶脱贫、文化建设、生态保护建言献策。着力传统优势产业转型升级，新兴产业发展、重大项目建设，引得“凤凰”来栖。

要有“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的韧劲，用好“土专家”。“土专家”作为本土人，既是乡村振兴的受益者，更是主力军，要让“土专家”成为治理的参与者，全覆盖制定和落实村规民约，严格执行乡村事务“四议两公开一监督”制度，引导“土专家”主动参与乡村振兴计划和决策，要让“土专家”成为建设的示范者，培树一批先进典型，孵化一批新型职业农民和家庭能人，引导“土专家”与贫困户一对一结成“致富共同体”，通过帮技术、共投入，提高贫因户的致富能力，要让“土专家”成为受益的共享者。加强土地流转交易监管，严格落实土地流转保证金制度，推行“股权量化”构建村民利益联接机制，实现乡村振兴的红利人人共享，

乡村振兴，人才为先，实现乡村振兴必须依靠人才，我们要培育好“顿头雁”、引好“新乡蜜”、用好“土专家”，下好人才振兴“这盘棋”，推动乡村振兴。(云南省昭通市镇雄县开投公司 赵洪)