以人才振兴助力乡村振兴

千秋基业，人才为先，乡村振兴离不开人才支撑。要坚持党管人才的原则，把人才振兴放在乡村振兴的重要位置，在引才、育才、用才上下足功夫，赢得乡村振兴“一盘棋”，为全面推进乡村振兴提供强有力的人才保障。

聚焦问题短板，在引才上下功夫。人才是每个地区必争资源，运用得当，往往能起到“以一人带动一片的效果”，因此必须要做到精准引才。各级党组织聚焦乡村振兴问题短板，通过外出参加人才招聘、举办创新创业活动等形式积极招才引才，采取自主申报、组织推荐和实地考察等方法，把有能力、有技术的乡土人才找出来、用起来。建立健全长效引才机制，做细做实重点人才工程，持续地、科学地、合理地引才用才。

聚焦人才成长，在育才上下功夫。人才能够推动发展，但同样也需要发展自身，必须坚持引培并重、精准育才。要盘活现有人才资源，结合人才成长需求，按照乡村人才专业、年龄、发展愿景等不同特点，实施个性化人才培育方案。通过“理论+实践”“线上+线下”等方式，在农业生产经营、乡村公共服务、农业农村科技等方面强化乡村人才培养，定期邀请种植大户、合作社负责人、农业科研院所专家等进行现场培训，进一步加强乡村振兴实用人才培育。

聚焦发展需求，在用才上下功夫。引才、育才的最终目的是为了用才，让人才服务乡村振兴。各级党组织要根据人才所长，将人才放到最适合的岗位上去，让“好钢用到刀刃上”，不断建立完善人才评价体系和人才使用机制，把现有人才的最大能量释放出来，大力发挥人才资源优势、技术优势，积极引导人才参与乡村振兴事务，为乡村振兴提供强大推动力。(贵州省黔东南苗族侗族自治州镇远县羊坪镇人民政府 杨娟)