聚青年人才，续百年华章

“国家发展靠人才，民族振兴靠人才”，习近平总书记曾这样阐释人才工作与实现中华民族伟大复兴的内在联系。从宏观的角度看，实施新时代人才强国战略无疑是应对百年未有之大变局的必然要求;从微观的角度看，人才资源作为经济社会发展第一资源的特征与作用愈发明显。

发展的关键在人才，人才的基础在青年。在中国共产党第二十次全国代表大会开幕会上，习近平总书记指出，“青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。”办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。如何聚青年人才，续百年华章，成为了全新的时代命题。日前，中组部官网刊发“仲组轩”署名文章《建设高素质专业化优秀年轻干部队伍，确保党和人民事业后继有人》，这正是对这一时代命题的响亮回答。

建设高素质专业化的优秀年轻干部队伍并不是“一锤子买卖”，让青年人才能够源源不断地加入到党的队伍中来才是真正的长远之计，而这就要求我们规划长远，着眼日常，加强培养，做好青年人才的挖掘、储备、锻炼、管理等一系列工作。在我们的基层工作当中，我们要建立健全人才培养机制，实行滚动发现与动态调整策略，将众多优秀的青年人才吸纳到组织工作中来。

我们不仅要“选好”年轻干部，而且要“养好”年轻干部，要将政治培养和实践锻炼相结合，将其培养成为有思想、有情怀、有责任、有担当的社会主义建设者和接班人。优秀年轻干部应该多上前线、下基层，在实际工作中淬炼成色，在重大斗争中磨砺锋芒，选用这样的人才能够优化干部队伍结构、提高科学决策水平和政策执行力。对于基层工作者而言，只有多动手，多跑腿，才能与群众多接触，多交流，才能真正了解他们的需求，才能更好地服务人民，提高本领。

在选贤举能的过程中，我们不仅要唯才是举，拒绝论资排辈，而且要识面知心，把好政治大关。我们要坚决破除僵化观念，大胆使用年轻干部，充分拓宽人才渠道。“不拒众流,方为江海”，社区工作往往繁琐复杂，需要各类不同的人才，只有充分调动他们的积极性，充分肯定他们的能力，才能人尽其才，顺利完成各项工作。同时，我们也要强化监督管理机制，做到能上能下，筛掉政治上的两面人，保证年轻干部队伍的纯洁性。

人才难得,轻视不得,耽误不得，这需要我们下苦功夫，花大力气建设高素质专业化的优秀年轻干部队伍，聚青年人才，续百年华章，真正确保党和人民的事业后继有人，薪火相传。(福建省泉州市晋江市灵源街道办事处 王梅辉)