弘扬工匠精神 筑梦复兴之路

人才为本，实现制造强国的战略目标关键在人才，而重中之重就是技能人才，技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。近些年来，在我国深入贯彻实施创新驱动发展战略和人才强国战略的大背景下，涌现出一批技能型劳动者，凭借“绝活”“独门手艺”以及自身的工匠精神，在平凡岗位上实现非凡的社会价值和人生价值。

中国梦的实现也离不开广大劳动人民的劳动创造。自古以来，人类通过劳动实践不断累积经验，提升劳动技能，创造劳动工具，提高生产效率，从而推动历史进步，为人民群众美好生活打下基础。正如习近平总书记所言：“用辛勤劳动创造中国人民的美好生活、创造中华民族的美好未来。” 因此，站在历史新起点，大力弘扬工匠精神，建设一支有知识、有绝活、有创新的“三有”高技能人才队伍具有重大意义。

一是创新人才培养模式。针对当前社会现有的技能型岗位缺口以及预测未来各行各业发展趋势，有目的性地培养一批技能型劳动者，做好人才供需预测和培养规划，加强人才培养导向。以职业学校为基础，告别传统的单方面的课堂教学，走进对口的工厂、行业生产的前沿，同时推动“政企校”三方联动合作，通过政府推动，社会企业支持，创立产教融合实训基地，为莘莘学子提供良好的真实的学习环境，及时了解最新的行业状况，使教学内容与社会需求相适应;提倡通过技能竞赛、网络学习等交流形式，提高培训交流活动的交互性，鼓励企业现有技能人才终身学习，定期组织开展行业内研修交流活动，促进技术创新和人才发展。

二是加大人才政策支持。完善技能型人才吸纳制度，通过人性化的柔性制度，结合各地产业发展需求实际，由各地政府出资补贴，解决高技能型人才，尤其是紧缺型技能人才的后顾之忧，完善各方面的保障。同时，加大对高技能人才的激励力度。完善高技能特殊人才特殊待遇政策，关心关爱人才，让人才“愿意来”“留得住”;给予技能型人才在特殊岗位上创新技术一定奖励，提高人才主动性和创新性;畅通技能型人才晋升渠道，提供含专业技术岗和管理岗等多种职业晋升选择，满足技能型人才的个人职业追求。

随着人才培养模式的创新和激励制度的不断健全，我相信各行各业会有越来越多的技能型劳动者在实践中践行工匠精神和创新精神，成为行业浪潮中“弄潮儿”，在国家政策的激励导向下，会有越来越多的人才与国家发展、社会需求同频共振，互相吸引，为中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。(福建省宁德市蕉城区漳湾镇新考入公务员 江珺雯)