按照上级关于强化审查调查安全的各项工作部署，内蒙古自治区包头市石拐区纪委监委坚持“五指发力”，不断强化工作举措，切实将审查调查安全覆盖到依规依纪依法履职全过程，牢牢筑起安全防线。
压紧审查调查“安全责”。区纪委监委将审查调查安全摆在突出位置，主要领导定期召开专题会议“敲边鼓”，对审查调查安全工作进行深入研究部署，教育引导纪检监察干部牢固树立红线意识和底线思维，对审查调查工作程序、纪律、要求和注意事项逢会必讲、逢案必提。同时，注重表率引领，严明审查调查安全责任主体，实行主要负责人统筹抓，班子成员包联抓，案件监督管理室全面监督，纪检监察室、苏木镇(街道)纪(工)委办案人员直接负责的“五位一体”工作机制，通过层层压实，形成了责任明确、监管有序、人人负责的“闭环式”责任链条。
筑牢思想意识“安全线”。区纪委监委始终把强化学习教育作为审查调查安全的“必修课”，建立“周学、季考、年评”学习机制，通过“专人领学”和“光盘跟学”的方式，组织全体纪检监察干部，围绕专案组纪律规矩、审查调查中的安全问题、审查调查常用措施及文书、谈话笔录制作、搜查查封扣押、证据收集等方面开展开案培训，并按季度开展纪检监察业务能力测试，将“季考”情况纳入年终党员评议和年度干部职工考核重要内容，极大地增强了审查调查人员的安全意识和风险意识，提升了应急水平和处置能力。
系好制度管控“安全带”。为进一步健全完善审查调查安全工作制度，规范标准谈话室使用和管理工作，区纪委监委对标《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，制定了《石拐区纪委监委标准谈话室管理制度》，严格落实谈话室使用审批，实行管用分离、先批后用、全程留痕;同时还制定了《石拐区纪委监委审查调查突发事件应急预案》《石拐区纪委监委审查调查疫情防控应急预案》《石拐区纪委监委医疗应急预案》《石拐区纪委监委工作人员保密规定》等相关制度，切实提高了审查调查安全工作规范化水平。
绷紧人员管理“安全弦”。为加大对专案抽调干部的管理，建立“借前、借中、借后”分段式管控，斩断可能存在的潜在利益关系，确保办案安全化、规范化。“借前”严把“入口关”，组织开展政治理论和业务能力测试，将觉悟高、本领强的干部优先纳入专案;“借中”严把“思想关”，由专案主要负责人定期对被抽调人员开展谈心谈话，及时了解干部思想动态，将苗头性问题消除在萌芽状态;“借后”严把“反馈关”，根据抽调办案人员的具体表现出具工作鉴定，并向其所在单位进行反馈，将鉴定结果作为年终考核、评级晋升的重要参考依据。
拧紧场所防控“安全阀”。面对目前冬春季疫情防控难度加大的严峻形势，区纪委监委全面加强“走读式”谈话场所及办案工作疫情防控措施，谈话前重点对谈话对象疫情接触史和活动轨迹进行全面摸排，确定谈话对象没有发热、咳嗽症状，要求其填写《石拐区纪委监委疫情防控谈话对象健康情况登记表》、出示新冠肺炎疫情防控健康码，确认无误后方可谈话。同时，启用发热留观室，与石拐办事处社区卫生服务中心签订《医疗保障绿色通道协议书》，社区医生将通过留观室对患者进行望闻问切，结合患者实际情况进行综合治疗，切实降低疫情风险。(石拐区纪委监委)
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