“三讲”推动全面从严治吏严紧实

习近平总书记在党的二十大报告中，对“坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程”作出新部署。全面从严管理监督干部，是贯彻落实新部署的必然要求。对于各级党委及其组织部门而言，当以学习贯彻党的二十大精神为重点，不折不扣贯彻落实坚定不移全面从严治党新部署，始终以“三讲”推动全面从严治吏走向严紧实，不断实现全面从严管理监督干部工作高质量高水平。

讲认真——推动全面从严治吏更扎实。毛泽东同志有句名言：“世界上怕就怕认真二字，共产党就最讲认真。”对于干部而言，理想信念的滑坡往往是最危险的信号，也是导致言行出轨最致命的起点。想要扎实有效推进全面从严管理监督干部工作，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻落实党的二十大精神，始终把政治监督摆在首位，严明党的政治纪律和政治规矩，认真落实新时代好干部要求，坚持从干部政治思想品行的管理监督抓起，对干部看重什么，追求什么，向往什么等涉及党性修养、政治觉悟、思想境界等方面的问题进行最认真的监督，切实抓住全面从严管理监督干部的“根”和“魂”，持续聚焦聚力抓管理监督，推动全面从严管理监督干部工作走向“严、紧、实”，为建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍提供坚强政治保障和组织保障。

讲精准——推动全面从严治吏更深入。新征程上，全面从严管理监督干部当发扬“啄木鸟”精神，坚持问题导向，做到抓早抓小、靶向推进，不掩盖子、不和稀泥、不讳疾忌医，确保全面从严管理监督干部工作有的放矢、精准施策。抓住管理监督重点，聚焦工作生活中增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等情况开展管理监督，切实找准“穴位”、打准“聚光灯”，让管理监督“岗哨”亮出来，精准发现干部身上的缺点毛病，推动全面从严管理监督干部走向深入;强化过程把控，把管理监督“岗哨”前置到干部工作生活的最前沿，瞪大管理监督的“眼睛”，拉长管理监督的“耳朵”，锻造无缝对接的管理监督“链条”，突出对干部全方位的管理监督，把行为和思想管理监督统一起来，把工作圈、生活圈管理监督统一起来，把八小时内和八小时外的管理监督贯通起来，着力把全面从严管理监督干部抓实抓牢抓到位，以全面从严管理监督干部的新风尚新成效，助力推进新时代党的建设新的伟大工程向纵深发展。

讲经常——推动全面从严治吏更有效。“把希望寄托于人的优秀品质上，这在政治上是不严肃的。”全面从严治党永远在路上，全面从严治吏同样永远在路上。当前，有些干部对组织上经常性的管理监督仍然心存不解、甚至怀有抵触情绪，有的担心管理监督太严影响士气、影响发展环境，有的还在抱怨“为官不易”“官不聊生”。殊不知，严是爱，宽是害。强化对干部的经常性管理监督，最大限度避免干部犯错误、犯重复性错误、犯大错误，及时为干部“咬耳扯袖”，这才是对干部最真切的关心和爱护。一些出了问题身陷囹圄的领导干部忏悔道，如果当初组织上能及时对我提醒、批评、教育，也不至于越陷越深、悔之晚矣。警钟长鸣，才能行稳致远。只有常态长效推进全面从严管理监督干部工作，让干部真切感到组织就在身边、管理监督就在眼前，促使广大干部自觉接受组织的管理监督，才能更好促进广大干部健康茁壮成长，也才能推动形成风清气正的良好政治生态。（云南省昭通市威信县委组织部 黄开团）