年轻干部的选拔使用

年轻干部是党和国家事业的接班人，年轻干部只有不断磨砺意志的铠甲、压实为民的弹夹、淬炼斗争的法宝，做实这“三点”，才能在新时代新征程中努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。

优秀年轻干部不仅要数量充足，还要质量优良，要在质的提升上下大功夫。何为质量优良?除了要符合新时代好干部标准、忠诚干净担当之外，还要特别注意以下三点：一是要有专业背景。随着伟大事业的不断推进，其专业化、专门化、精细化的要求越来越高，必须要注意培养有专业背景的复合型领导干部。二是要有国际视野。建成社会主义现代化强国，实现中华民族伟大复兴，需要推进更高水平的对外开放。年轻干部要把接力跑接续下去，需要具备更加开放的胸襟、更加包容的心态、更加宽广的国际视野。三是要有战略思维。在实现伟大梦想的过程中，道路并不平坦，培养选拔的年轻干部需要具备战略思维，能够站在时代前沿和战略全局的高度观察、思考和处理问题，有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾。

优秀年轻干部必须对党忠诚。我们培养优秀年轻干部，千条万条，第一条就是教育他们对党忠诚，坚决防止政治上的两面人。这两个“第一条”的核心就是要对党忠诚，就是要把政治标准作为硬杠杠。如果政治不合格，经不起风浪，这样的干部能耐越大，对党和国家事业发展的危害就越大。只有对党忠诚，理想信念坚定，年轻干部才能在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻靠得住、信得过、能放心。

优秀年轻干部要有足够本领来接班。优秀年轻干部不仅要政治过硬，还要深入基层、深入实际、深入群众，把火热的实践作为最好的课堂，向能者求教，向智者问策。要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务。要信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住。要勤勤恳恳、任劳任怨，不图名、不图利，专心致志做好工作。

优秀年轻干部不会是自然而然产生的。自身努力是优秀年轻干部成长的决定性因素。真正的上进者，从来都不是为一己之私而精于算计的人，而是通过不断加强政治历练、实践磨炼，成长为忠诚于党、对祖国有用的人。一是要加强学习。要舍得花精力，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。二是要加强实践。改革开放每一步都不是轻而易举的，未来必定会面临这样那样的风险挑战，甚至会遇到难以想象的惊涛骇浪。要应对风险挑战、迎击惊涛骇浪，就必须有经验丰富、沉着坚毅的“水手”。年轻干部要成长为这样的“水手”，就要在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。(李伟 河北省沧州市黄骅市骅西街道办)