促进高质量充分就业，让劳动者“有感而发”

5月27日下午，中共中央政治局就促进高质量充分就业进行第十四次集体学习。中共中央总书记习近平在主持学习时强调，促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。要坚持以人民为中心的发展思想，不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感。

解决“有人没活干”问题，让劳动者获得感更加充盈。随着就业形势不断转变，就业难问题日益突出，“有人没活干”成为社会就业新常态。要解决这个问题，一是要完善重点群体就业支持政策。坚持把高校毕业生等青年群体就业、外出就业和就地就近就业、稳定脱贫人口务工规模和务工收入，就业困难群体帮扶等作为促进高质量充分就业的重中之重;二是要加强宣传教育，引导全社会牢固树立正确就业观，以择业新观念打开就业新天地。三是要因地制宜发展新质生产力，改造提升传统产业，培育壮大新兴产业，布局建设未来产业，完善现代化产业体系，努力创造更多高质量就业岗位。

解决“有活不好干”问题，让劳动者幸福感更可持续。经济社会的发展带来的不仅是对劳动者数量需求的增长，更是对劳动者质量需求的考验，人岗不匹配问题逐步凸显，“有活不好干”对劳动者就业提出了新的要求的。要破解这一难题，一是要加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源，解决好人力资源供需不匹配这一结构性就业矛盾;二是要统筹抓好教育、培训和就业，动态调整高等教育专业和资源结构布局，大力发展职业教育，健全终身职业技能培训制度;三是要完善供需对接机制，力求做到人岗相适、用人所长、人尽其才，提升就业质量和稳定性。

解决“有活不敢干”问题，让劳动者安全感更有保障。近年来，拖欠薪资、违规裁员问题屡见不鲜，劳动者合法权益一再受损，“有活不敢干”让劳动者对就业岗位望而生畏。要避免这类问题，就要加强劳动者权益保障。一是要健全劳动法律法规，规范新就业形态劳动基准，完善社会保障体系，维护劳动者合法权益;二是要加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，扩大职业伤害保障试点，及时总结经验、形成制度;三是要加强市场监管和劳动保障监察执法，有效治理就业歧视、欠薪欠保、违法裁员等乱象。（吴钰锋）